HR riaditeľka | HR riaditeľ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme človeka, ktorý dokáže prepájať ľudí, biznis a výsledky. Rozumie dátam a procesom, ale zároveň vie, že dobré HR vzniká najmä v každodennej práci s manažérmi, tímami a ľuďmi.

SOFTIP je stabilná slovenská IT spoločnosť s viac ako 30-ročnou históriou. Zároveň dnes prechádzame významnou transformáciou – meníme spôsob fungovania tímov, leadership, rozhodovanie, produktové riadenie aj mieru zodpovednosti a vlastníctva. Do nášho vedenia preto hľadáme skúseného človeka, ktorý bude partnerom CEO, manažmentu aj zamestnancov a prevezme zodpovednosť za ďalší rozvoj HR v SOFTIPe.

ČOMU SA BUDEŠ VENOVAŤ?

• tvorbe a realizácii HR stratégie prepojenej so stratégiou a cieľmi spoločnosti,
• partnerstvu s CEO a manažmentom pri organizačných, personálnych a transformačných rozhodnutiach,
• aktívnej úlohe pri transformácii spoločnosti, organizačných zmenách a rozvoji nového spôsobu fungovania tímov,
• generačnej obmene, nástupníctvu, zastupiteľnosti kritických rolí a systematickému prenosu know-how,
• rozvoju leadershipu a manažérskych kompetencií na rôznych úrovniach firmy,
• rozvoju kultúry založenej na dôvere, vlastníctve, otvorenej spätnej väzbe, spolupráci a zodpovednosti za výsledok,
• nastavovaniu a ďalšiemu rozvoju performance managementu, hodnotenia a rozvoja zamestnancov,
• talent managementu, kariérnemu rozvoju a práci s kľúčovými zamestnancami,
• rozvoju náboru, onboardingu a celého životného cyklu zamestnanca,
• nastavovaniu a rozvoju systémov odmeňovania a benefitov,
• práci s HR dátami, KPI, personálnymi kapacitami a nákladmi,
• digitalizácii HR procesov a efektívnemu využívaniu moderných technológií a AI,
• zabezpečeniu súladu HR procesov s pracovnoprávnou legislatívou,
• vedeniu a rozvoju HR tímu.

ČO PONÚKAME?

• pozíciu s priamym vplyvom na smerovanie SOFTIPu,
• úzku spoluprácu s CEO, predstavenstvom a manažmentom spoločnosti,
• možnosť reálne ovplyvniť transformáciu firmy, jej kultúru a spôsob práce s ľuďmi,
• stabilné zázemie úspešnej slovenskej IT spoločnosti,
• prostredie blízke moderným technológiám, digitalizácii a AI,
• priestor realizovať vlastné nápady a meniť veci, ktoré dávajú zmysel,
• flexibilný pracovný čas,
• možnosť čiastočnej práce z domu,
• systém zamestnaneckých benefitov a podporu ďalšieho profesijného rozvoja.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Ťa naša ponuka zaujala a spĺňaš naše požiadavky, pošli nám životopis (prípadne aj motivačný list). Vyhradzujeme si právo kontaktovať len záujemcov, ktorí spĺňajú požiadavky uvedené v inzercii.
Výberové konanie bude ukončené po obsadení pozície úspešným uchádzačom. Tvoje osobné údaje spracúvame v zmysle súhlasu, ktorý udeľuješ pre www.profesia.sk.

Informácie o spracúvaní osobných údajov určené dotknutým osobám v podmienkach SOFTIPu https://www.softip.sk/sk/o-nas/ochrana-osobnych-udajov/informacie-o-spracuvavani-ou/

Požiadavky na zamestnanca:
ČO OD TEBA OČAKÁVAME?

• minimálne 5 rokov skúseností na seniornej HR manažérskej alebo riadiacej pozícii,
• skúsenosť s tvorbou a implementáciou HR stratégie,
• schopnosť prepájať HR rozhodnutia s potrebami a výsledkami biznisu,
• skúsenosť s organizačnými zmenami a change managementom,
• skúsenosti s rozvojom leadershipu, talent managementom, nástupníctvom alebo performance managementom,
• dobrú orientáciu v pracovnoprávnej legislatíve,
• schopnosť pracovať s HR dátami, KPI a plánovaním,
• skúsenosti s náborom špecialistov a manažérov,
• veľmi dobré komunikačné a prezentačné schopnosti,
• samostatnosť, iniciatívu a schopnosť dotiahnuť zmenu od návrhu až po výsledok.

Vodičský preukaz:
B