Mzdový účtovník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• samostatne zabezpečuje a spracúva náročnú mzdovú agendu s rozmanitou profesijnou štruktúrou zamestnancov,

• samostatne uplatňuje všeobecne záväzné právne predpisy v nadväznosti na zákony súvisiace so Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, úradom práce a daňovými úradmi,

• spracúva podklady pre čerpanie mzdových prostriedkov,

• posudzuje splnenie podmienok na nároky na uplatnenie nezdaniteľných častí mzdy,

• vypočítava náhrady príjmu pri DPN na základe predložených dokladov, ako aj všetky štátne a sociálne dávky,

• vedie evidenčné listy dôchodkového zabezpečenia a s tým súvisiacu agendu a dodržiava všetky potrebné postupy,

• kontroluje a overuje Vyhlásenia k zdaneniu príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti,

• vedie všetku potrebnú evidenciu na daňový bonus a zabezpečujete kontrolu dokladov,

• komplexne zabezpečuje a vyhotovuje mzdové listy zamestnancov v zmysle platných predpisov a vedie o nich predpísanú evidenciu,

• zabezpečuje potrebnú agendu pri odchode zamestnancov a všetky potvrdenia súvisiace so mzdovými náležitosťami zamestnancov,

• zabezpečuje výpočet, vyplácanie a odvody z dohôd v zmysle autorského zákona,

• zabezpečuje komplexnú agendu spojenú s likvidáciou tuzemských a zahraničných pracovných ciest,

• vyhotovuje všetku štatistickú agendu súvisiacu so zverenou agendou,

• vypracúva podklady a prehľady podľa požiadaviek nadriadených pracovníkov,

Zamestnanecké výhody, benefity:

• práca v prostredí reprezentatívnej národnej kultúrnej inštitúcie s medzinárodnými vzťahmi

• priestor na sebarealizáciu a podporu ďalšieho odborného rozvoja

• pružnú pracovnú dobu, t.j. flexibilný začiatok a koniec pracovnej doby

• 1 týždeň dovolenky nad rámec zákonníka práce

• príspevok na stravovanie nad rámec zákonníka práce

• príspevok na regeneráciu pracovnej sily

Informácie o výberovom konaní:
CV s motivačným listom a súhlasom so spracovaním osobných údajov zasielajte na uvedenú kontaktnú adresu
najneskôr do 31. 7. 2025.

Uchádzači, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady, ako aj ďalšie požadované kritériá a požiadavky, predložili všetky požadované dokumenty, budú následne pozvaní do výberového konania.

Požiadavky na zamestnanca:

• vysokoškolské vzdelanie II.stupňa - ekonomického smeru

• znalosť mzdovej problematiky

• prax na obdobnej pozícii minimálne 5 rokov

• MS Office – používateľský štandard

• zodpovednosť, spoľahlivosť

• znalosť SAP (CES) vítaná