Senior mzdový účtovník / účtovníčka s presahom do personalistiky

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​Hľadáme skúseného kolegu/kolegyňu, ktorý zvládne nielen mzdy, ale rád sa postará aj o ľudí a ich pracovný životný cyklus vo firme.​

​Hľadáme človeka, ktorý nechce byť „len mzdár“, ale má chuť byť dôležitou súčasťou HR tímu – niekto, kto má rád presnosť čísel aj prácu s ľuďmi.​

Čo vás u nás čaká

• Kompletné spracovanie miezd – od prípravy podkladov až po mesačné uzávierky a výkazy pre poisťovne, DÚ a štatistický úrad.

• Evidencia pracovného času a dochádzky, kontrola podkladov z jednotlivých oddelení.

• Komunikácia s úradmi a inštitúciami – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, ÚPSVaR, daňový úrad.

• Ročné zúčtovanie dane a príprava podkladov pre audit.

• Vedenie osobných spisov zamestnancov, príprava pracovných zmlúv, dodatkov, dohôd a potvrdení.

• Administratíva nástupov a výstupov – prihlasovanie, odhlasovanie, zápočtové listy, potvrdenia o príjme.

• Podpora HR procesov – spolupráca na onboardingu nových kolegov, aktualizácia interných smerníc, správa benefitov.

• Reporting a štatistiky – mesačné prehľady o mzdových nákladoch, počte zamestnancov a dochádzke.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• stabilné a priateľské prostredie, kde mzdy sú priorita a vaša odbornosť sa cení,

• možnosť rozšíriť si skúsenosti aj v oblasti HR,

• férové finančné ohodnotenie zodpovedajúce vašej praxi,

• flexibilný pracovný čas a možnosť čiastočne pracovať z domu,

• benefity podľa dohody (vzdelávanie, šport, kultúra).

Požiadavky na zamestnanca:

• máte aspoň 3–5 rokov praxe v mzdovej agende,
• ​ak máte skúsenosť s prácou v Softip tak je to veľká výhoda
  

• orientujete sa v pracovnoprávnych predpisoch,

• Excel ani mzdový softvér pre vás nie sú strašiakom,

• viete si zorganizovať prácu, ste samostatný/á, ale aj tímový hráč,

• plusom je, ak vás baví aj ľudská stránka HR– onboarding, komunikácia so zamestnancami.