Junior inžinier kvality (M/Ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta hľadáme šikovného kandidáta na pozíciu JUNIOR INŽINIER/KA KVALITY.

Našim klientom je úspešná dynamická spoločnosť, ktorá sa zameriava na výrobu vysoko presných komponentov pre automobilový priemysel. Vďaka diverzifikovanému portfóliu zákazníkov neustále rozširujú svoju výrobu, čím vie svojim zamestnancom ponúknuť stabilitu a priestor na odborný rast. 

Táto pozícia je vhodná aj pre šikovného absolventa, ktorý vyštudoval strojársku technológiu a má záujem pracovať na oddelení kvality. Nevyhnutné je však silné technické myslenie, orientácia na detail a anglický jazyk na komunikatívnej úrovni. Výhodou je skúsenosť na oddelení kvality. 

Čo bude Vašou náplňou práce?

• zodpovednosť za kvalitu v sériovej výrobe, vybavovanie zákazníkov vo vzťahu ku kvalite ako aj na operatívnej úrovni (8D, APQP),
• vedenie reklamácií a spracovanie 8D reportov a analýz pre zákazníkov,
• komunikácia so zákazníkom ohľadom kvality (aj v anglickom jazyku),
• zhotovovanie plánov kvality, interných predpisov, ako aj zaistenie ich použitia,
• vykonávanie preventívnych a korekčných opatrení, účasť na interných a externých auditoch,
• spolupráca s výrobným tímom, meracím laboratóriom a výstupnou kontrolou, 
• účasť na zlepšovaní procesov a udržiavaní štandardov kvality.

​Náš klient Vám v rámci zaškolenia poskytne všetky potrebné informácie pre výkon tejto práce. Oboznámite sa so spoločnosťou, výrobou, ako aj nastavenými procesmi. Skúsení kolegovia Vám budú oporou nielen v začiatkoch, ale aj počas Vášho ďalšieho pôsobenia v spoločnosti.​

Zamestnanecké výhody, benefity:

• motivujúce finančné ohodnotenie v príjemnom pracovnom prostredí,
• flexibilný pracovný čas, 
• mesačný príspevok do DDS vo výške 2% z hrubého príjmu,
• finančné odmeny pri pracovných a životných jubileách, príležitostné firemné darčeky pri narodení dieťaťa, za mimoriadny výkon a pod.,
• jazyková výučba hradená zamestnávateľom, odborné školenia a vzdelávania na pravidelnej báze,
• Multisport karta,
• firemné akcie, teambuildingy,
  
• viac sa dozviete na pracovnom pohovore. 

Informácie o výberovom konaní:
Vopred ďakujeme za každý zaslaný životopis. Výberové pohovory budú rozdelené na 2 kolá. Prvé kolo bude prebiehať s konzultantom personálnej agentúry. V 2. kole sa uchádzač stretne priamo so zástupcom klienta.

Požiadavky na zamestnanca:

• schopnosť analyzovať a riešiť problémy a pracovať pod stresom,
  
• komunikatívnosť (aj v cudzom jazyku),
• tímový hráč s technickým myslením,
• precíznosť.