Hľadáme lídra: Head of People & Organization pre dynamickú a rastúcu spoločnosť na Slovensku!

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Kľúčové úlohy

• Zaviesť dátovo riadené HR s jasnými KPI

• Vybudovať HR analytiku ako nástroj riadenia vedenia

• Navrhnúť a implementovať HRIS na našom internom operačnom systéme a aktívne sa podieľať na jeho funkčnom rozvoji

• Nastaviť meranie produktivity, fluktuácie, nákladov na pracovnú silu a výkonu tímov

• Vybudovať efektívny recruitment engine pre white collar aj blue collar segment

• Profesionalizovať nábor pracovníkov v prevádzkových a servisných činnostiach

• Vytvoriť model, v ktorom bude recruitment aj externou službou skupiny

• Zaviesť výkonnostné hodnotenie a bonusové modely naviazané na výsledky

• Nastaviť ownership a ESOP programy

• Riadiť pracovnoprávne riziká a compliance naprieč entitami

• Skúsenosť s riadením HR v multi entity alebo rastovej firme

• Skúsenosť so zavádzaním HRIS alebo spoluprácou na jeho vývoji

• Silnú orientáciu na čísla a merateľné výsledky

• Skúsenosť s náborom blue collar vo väčších objemoch

• Schopnosť vybudovať recruitment ako výkonný interný tím alebo profit centrum

• Skúsenosť s nastavovaním výkonnostných bonusov alebo podielových programov

• Prirodzenú autoritu a schopnosť pracovať so senior manažmentom

Zamestnanecké výhody, benefity:

Nejde o klasickú HR pozíciu.

Budujete interný HR operačný systém, ktorý môže byť do budúcna samostatným produktom. Budujete recruitment ako internú kapacitu aj potenciálnu externú službu. Budujete dátovo riadenú organizáciu.

A zároveň máte možnosť ownershipu.

Informácie o výberovom konaní:
Sme rastúca skupina spoločností pôsobiaca v oblasti služieb, technológií, staffing riešení a interných operačných systémov. Budujeme vlastnú infraštruktúru, vlastné procesy a vlastné produkty.

Teraz hľadáme lídra, ktorý nastaví výkonovo orientovaný people systém pre celú skupinu.

Nie administrátora.
Architekta výkonu.

Požiadavky na zamestnanca:

Pre koho je táto rola

Pre lídra, ktorý rozmýšľa ako spolumajiteľ.

Pre človeka, ktorý chce nastavovať systém, nie iba spravovať procesy.

Pre niekoho, kto vie, že výkon je výsledkom správne nastavenej organizácie.