Hlavná pokladníčka/pokladník Fresh Plus, Košice

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Manažovanie a koordinácia pokladníkov

• Rozdávanie pokladničných zásuviek pokladníkom

• Zrátanie tržby po ukončení zmeny

• Administratíva vzťahujúca sa na hotovosť, poukážky, stravné lístky

• Zodpovednosť za čistotu na predajni

• Príjem tovaru

• Dokladanie tovaru do regálov

• Práca na 2 zmeny, pracovná doba: 6:00 - 14:15, 13:00 - 21:15

• Bezplatné zabezpečenie pracovného oblečenia a prania zamestnávateľom

• Práca aj cez víkend

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Možnosť kariérneho rastu v rámci spoločnosti

• Neobmedzený paušál s internetom ( nonstop hovory 3000 minút do všetkých sietí, neobmedzené sms, internet 40 GB ), možnosť paušálu aj pre rodinného príslušníka

• Výplata na účte vždy do 15. dňa v mesiaci

• Vernostné za každý odpracovaný rok v spoločnosti

• Odmena za hospodársky výsledok - vyplácaná 1x za rok

• Odmena za doporučenie nového zamestnanca

• Oceňovanie najlepších zamestnancov

• Masáž priamo na pracovisku

• Program zdravotných benefitov ( dni zdravia, darovanie krvi na centrále spoločnosti, zľava na vitamíny )

• Firemné akcie: MDD, Mikuláš - Mikulášske balíčky, Vianočné balíčky

• Zľava na letné pobytové zájazdy

• Finančné a vecné odmeny pri životných udalostiach ako je svadba, narodenie dieťaťa, životné jubileum, pracovné výročie

• Príspevok zamestnávateľa na kartu MultiSport

• Možnosť preplatenia výdavkov za získanie osvedčenia o odbornej spôsobilosti pre prácu v potravinárstve

• Zamestnanecká Fresh karta so zľavou na nákup v predajniach Fresh Plus

Informácie o výberovom konaní:

Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate uvedené podmienky, zašlite alebo osobne doneste svoju žiadosť aj s profesijným životopisom na adresu: LABAŠ s.r.o., Textilná 1, 040 12 Košice alebo email: personalne@labas.sk
Zaslaním Vášho životopisu dávate súhlas so spracovaním, správou a archiváciou Vašich osobných údajov uvedených v životopise v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov pre účely evidencie uchádzačov a pre účely ďalšieho spracovania, a to až do odvolania súhlasu, maximálne však na dobu 3 rokov od poskytnutia údajov.