Sociálny pracovník/sociálna pracovníčka v CDR

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu v Centre pre deti a rodiny (CDR) hľadáme kolegu alebo kolegyňu na pracovnú pozíciu sociálny pracovník/ sociálna pracovníčka v rámci NP Rozvoj výkonu opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.

Náplň práce: 

• Poskytovanie komplexnej sociálnej podpory, poradenstva a pomoci deťom a rodinám v pôsobnosti CDR;

• Sprostredkovanie im špecializovanej pomoci od externých inštitúcií;

• Zabezpečovanie ochrany práv, života, zdravia a priaznivého vývinu detí v pôsobnosti CDR s dôrazom na ich najlepší záujem;

• Realizácia umiestňovania detí do náhradnej starostlivosti v pôsobnosti CDR, riešenie návratov do biologickej rodiny alebo premiestnenia do iného zariadenia na základe rozhodnutia súdu;

• Identifikovanie a monitorovanie rizikových faktorov dysfunkčného rodinného systému detí v pôsobnosti  CDR;

• Aktívna pomoc v procese sanácie rodiny, z ktorej bolo dieťa vyňaté alebo do ktorej sa dieťa z náhradnej starostlivosti vrátilo;

• Príprava podkladov, vedenie spisov, tvorba plánov sociálnej práce a kooperácia s participujúcimi subjektmi;

• Príprava a podanie podnetov a návrhov vo veciach výchovy a výživy detí v pôsobnosti CDR pre súd;

• Spracovanie a bezpečné uchovávanie dát pre štatistické zisťovania a administratívne zdroje SPOD a SK;

• Plnenie ďalších operatívnych úloh podľa pokynov zamestnávateľa.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• zmysluplná práca s priamym dopadom na zlepšovanie kvality života detí a rodín;

• intenzívna a individuálna podpora v procese zaúčania;

• pravidelné externé supervízie;

• multidisciplinárny a inšpiratívny tím;

• spolupráca a sieťovanie v rámci organizácie, intervízie a konzultácie so seniornejšími kolegami

• podpora a priestor na profesionálny a osobnostný rast;

• možnosť spoluvytvárať agendu organizácie a formovať jej rozvoj;

• multisport karta;

• príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa v zmysle zákona.
  

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme nahrať v elektronickej podobe:
a) podpísaný motivačný list;
b) podpísaný profesijný štruktúrovaný životopis vo forme Europass (údaje o priebehu zamestnaní uvedené vo formáte: od MM/RRRR do MM/RRRR ) - iné formáty životopisov nebudú akceptované;
c) kópiu dokladu / kópie dokladov o požadovanom vzdelaní špecifikovanom v časti Vzdelanie a prax;
d) podpísané čestné vyhlásenie o bezúhonnosti a o pravdivosti všetkých údajov uvedených v kópii diplomu a profesijnom štruktúrovanom životopise
+ prípadné referencie z predchádzajúcich zamestnaní alebo absolvovaných škôl, stáží a praxí výhodou

V motivačnom liste, prosím, uveďte:
1. Prečo ste si vybrali našu organizáciu a túto pozíciu (max 200 slov).
2. Opis toho, ako ste zvládli nejakú náročnú situáciu (max 200 slov).
3. Opis situácie, keď ste niekomu pomohli a toho, ako ste mu pomohli (max 200 slov).

V 1. kole výberového konania budú posudzované vzdelanie a motivácia uchádzačov, formou vyhodnotenia doručených dokumentov. Do druhého kola výberu budú pozvaní uchádzači s profilom zodpovedajúcim požiadavkám pracovnej ponuky. Ak sa tak, v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky, nestane, berte, prosím, na vedomie, že boli uprednostnení iní uchádzači.

Pred ponúknutím pracovnej pozície, môže DORKA, n.o., so súhlasom uchádzača/čky, kontaktovať jeho/jej predchádzajúceho/cich zamestnávateľa/ľov pre získanie referencií.

Reakciou na ponuku dávate automaticky súhlas organizácii Dorka, n.o. so spracovaním Vašich osobných údajov. Na účely realizácie výberového konania, DORKA, n.o., ako prevádzkovateľ osobných údajov spracúva osobné údaje záujemcov o pracovnú pozíciu, a to na právnom základe v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 v spojení s ustanovením § 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Osobné údaje budú spracované výlučne za účelom výberu vhodného kandidáta na inzerovanú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

• bezúhonnosť
• rešpektujúci a dôstojný prístup k ľuďom v sociálnej kríze a empatia
• samostatnosť, zodpovednosť, rozhodnosť, spoľahlivosť, trpezlivosť
• iniciatíva a proaktivita;
• schopnosť podporovať, motivovať, inšpirovať, spolupracovať a tímovosť
• psychická odolnosť a schopnosť eliminovať napätie v komunite
• rešpektujúce komunikačné zručnosti a konanie, zodpovedná tolerancia
• koordinačné schopnosti, konštruktívnosť, schopnosť hľadať efektívne riešenia, zmysel pre detail
• adaptabilita, flexibilita, schopnosť reagovať na nečakané situácie 
• profesionalita, kultivovanosť, diskrétnosť
• chuť pracovať na sebe a schopnosť učiť sa
• orientácia v oblasti sociálnej pomoci a ľudských práv
• adaptabilita na zmeny a inovácie v sociálnej oblasti
• hodnotové nastavenie v súlade s víziou, cieľmi a hodnotami organizácie
  

Vodičský preukaz:
B