Procesný inžinier junior, Cementáreň Rohožník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu hľadáme kolegu/kolegyňu na pozíciu Procesného inžiniera junior, ktorý/ktorá bude podporovať optimalizáciu výrobných procesov a kvalitu produkcie v našej cementárni v Rohožníku.

Vaše hlavné úlohy budú: 

✅ Realizácia procesných meraní na kľúčových výrobných zariadeniach (prietoky plynov a vzduchu, teploty, analýzy poloproduktov a finálnych produktov).

✅ Vyhodnocovanie výsledkov meraní a návrh opatrení na zlepšenie procesov (nastavenie prevádzky, úprava vstupných materiálov a pod.).

✅ Monitorovanie výkonu zariadení a identifikácia možností ich optimalizácie.

✅ Podpora oddelenie údržby pri analýze porúch a zvyšovaní dostupnosti zariadení.

✅Podpora manažéra kvality pri dosahovaní požadovanej úrovne kvality a zabezpečenie konzistencie spracovávaného materiálu.

✅ Komunikácia a implementácia firemných predpisov, cieľov a politík, ako aj rozvoj štandardných prevádzkových postupov.

✅ Školenie a koučovanie operátorov s cieľom zabezpečiť konzistentné dodržiavanie interných predpisov.

Koho hľadáme? 

• Absolventa technického odboru (ideálne zameranie na procesné inžinierstvo, chémiu, strojárstvo alebo príbuzné oblasti).
• Osobu s analytickým myslením, záujmom o technológie a chuťou učiť sa.
• Tímového hráča, ktorý má dobré komunikačné schopnosti a vie samostatne riešiť úlohy.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Požiadavky na zamestnanca:

➡️ Technická univerzita / so zameraním materiálovo-technologickým, strojným alebo chemickým

➡️ Pozícia vhodná pre absolventa

➡️ AJ plynulo (B2)

➡️ Znalosť vzťahov medzi výkonom a nákladmi

➡️ Skúsenosti s nástrojmi a technikami merania procesov