Manažér personálneho oddelenia (hrubá mzda 2500 €

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

-       Riadenie personálneho oddelenia spoločnosti a organizácia práce zamestnancov personálneho oddelenia

-       Riadenie náboru, odmeňovania, vzdelávania zamestnancov

-       Vedenie personálnej agendy: zmluvy, pracovné náplne, zabezpečenie vstupných a výstupných formalít, starostlivosť o osobné zložky zamestnancov

-       Pripravovanie personálnych  inštrukcií, predpisov  a iných dokumentov, ktoré sú potrebné pre čo najlepší chod spoločnosti,

-       Komunikáciu so štátnymi inštitúciami a úradmi,

-       Komunikáciu a spolupráca s personálnymi agentúrami

-       Spoluprácu so všetkými oddeleniami spoločnosti

-       Prípravu personálnych  raportov a štatistík  spoločnosti

-       Včasné a bezchybné spracovanie personálnych a mzdových dokladov pre zúčtovanie miezd

-       Podporu a poradenstvo pre zamestnancov a vedúcich pracovníkov v pracovno-právnej oblasti a platných interných smerníc a postupov.

-       Znalosť a oboznamovanie sa so zákonmi potrebnými k výkonu práce (Zákonník práce, Sociálne zákony, Zdravotný zákon, Zákon o zamestnanosti, Zákon o dani z príjmov, GDPR,... )

-       Kontrolu, evidenciu a vypracovanie dokumentácie vyslaných zamestnancov na výkon práce z/do cudziny

- Znalosť problematiky zamestnávania cudzincov

-       Správnosť reportov požadovaných vedením spoločností a auditov

-       Identifikáciu a implementáciu nových možností na zvýšenie efektívnosti práce

-       Za prípravu vzdelávacích aktivít, za hodnotenie spokojnosti zamestnancov

-       riadenie, implementácia a aplikovanie požiadaviek IATF 16949 procesu 3.2 Riadenia ľudských zdrojov

-       Skúmanie legislatívnych požiadaviek, stráženie aktualizácií a ich aplikovanie

-       Stanovuje KPI a plní stanovené KPI

-       Definovanie rizika vyplývajúce z riadeného procesu

-       Riadenie, organizovanie, spravovanie, aktualizovanie a zabezpečenie dodržiavania ESG dokumentácie

Zamestnanecké výhody, benefity:

• notebook

• mobilný telefón

Informácie o výberovom konaní:
Do spoločnosti je nevyhnutné zaslať životopis. Pozývať budeme len vybraných uchádzačov.

Požiadavky na zamestnanca:

schopnosť  analytického a plánovania, vyjednávacie schopnosti, komunikačné zručnosti, schopnosť robiť správne rozhodnutia a strategické myslenie,  veľká odolnosť voči stresu,  systematická práca,  dochvíľnosť, čestnosť, presnosť, zodpovednosť,  mlčanlivosť, schopnosť riadiť tím, lojálnosť, flexibilita

Vodičský preukaz:
B