Právnik/Právnička

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do tímu Sociálnej poisťovne hľadáme kolegu alebo kolegyňu na pozíciu právnika/právničky , ktorý/ktorá  bude zabezpečovať komplexnú právnu agendu.

Náplň práce :

• zabezpečovanie právnej agendy Sociálnej poisťovne,

• príprava a pripomienkovanie zmlúv, dodatkov, dohôd o spolupráci a ďalších právnych dokumentov,

• vypracúvanie právnych stanovísk, analýz a návrhov riešení právnych otázok,

• zastupovanie Sociálnej poisťovne v súdnych sporoch najmä občianskoprávnej a obchodnoprávnej povahy ,

• vypracúvanie procesných podaní, opravných prostriedkov a vyjadrení pre súdy a iné orgány,

• príprava trestných oznámení, právnych podaní a opravných prostriedkov voči rozhodnutiam štátnych a iných orgánov v súčinnosti s odbornými útvarmi,

• riešenie agendy sprístupňovania informácií a nárokov na náhradu škody,

• spolupráca pri zabezpečovaní ochrany osobných údajov,

• podpora pri vymáhaní pohľadávok a príprava príslušných právnych podaní,

• poskytovanie právnych stanovísk k aplikácii právnych predpisov súvisiacich s činnosťou Sociálnej poisťovne.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.

• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.

• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.

• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.

• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.

• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.

• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.

• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.

• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.

• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.

Informácie o výberovom konaní:
Podmienkou zaradenia do výberového konania je zaslanie životopisu a motivačného listu. V motivačnom liste stručne predstavte svoje skúsenosti, motiváciu a záujem o danú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

Osobnostné predpoklady

• samostatnosť, rozhodnosť a zodpovednosť,

• precíznosť, spoľahlivosť a koncepčné myslenie,

• dobré komunikačné a argumentačné schopnosti,

• schopnosť pracovať v tíme,

• odolnosť voči záťaži a flexibilita.