Tech Lead / Lead .NET Developer – interná enterprise aplikácia (C#, .NET, SQL, IIS)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

V súčasnej dobe hľadáme technického lídra pre najväčší interný vývojový tím:

Tech Lead / Lead .NET Developer – interná enterprise aplikácia (C#, .NET, SQL, IIS)

O projekte

Vyvíjame robustnú, dlhodobo budovanú enterprise internú aplikáciu postavenú na .NET / C#, SQL databáze a prevádzkovanú on‑premise v IIS. Aplikácia je veľkého rozsahu, ktorý pokrýva kľúčové business procesy naprieč organizáciou. Súčasťou riešenia je FE s komplexnou biznis logikou s rozsiahlymi pravidlami, dynamickými interakciami, validačnými stromami, výpočtovými mechanizmami a množstvom rozhodovacích vetiev.

Zároveň riešenie disponuje mohutným REST API riešením pre integráciou externých partnerov poisťovne.

Tím je jeden z najväčších v rámci internej IT dodávky:

30+ vývojárov (.NET)

Systém je vo fáze postupnej modernizácie a organizácia plánuje prechod z on‑premise do Azure, čiastočnú modularizáciu a celkové zlepšenie maintainability, kvality a rýchlosti dodávok.

Do tohto prostredia hľadáme technického lídra, ktorý bude viesť vývoj z technickej stránky, usmerňovať architektonické rozhodnutia a byť technologickou autoritou pre celý vývojový tím.

Čo budete reálne robiť?

Toto nie je manažérska pozícia. Toto je hands-on technické líderstvo v jednom z najväčších interných vývojových tímov.

1) Technické vedenie dev tímu

Budete technická autorita pre celý tím (30+ developerov).
Nastavíte a ustrážite technické štandardy, code style, review procesy, branching, refaktoringové pravidlá.
Pomôžete tímu s návrhom riešení, odstraňovaním prekážok, troubleshootingom a výkonnostnými problémami.
Budete robiť mentoring seniorov aj mediorov, koordinovať riešenia, viesť technické diskusie a dohody.

2) Architektonické smerovanie monolitu

Prevezmete spoluzodpovednosť za technickú architektúru aplikácie.
Navrhnete realistické kroky k postupnej modularizácii monolitu (DDD boundaries, refactoring, rozdelenie na moduly).
Budete spolutvoriť dlhodobú architektonickú roadmapu (performance, maintainability, observability).
Budete pripravovať a udržiavať architektonickú dokumentáciu — C4 model, deployment diagramy, integračné toky.

3) Migrácia do Azure – technické smerovanie

Budete jedným z kľúčových ľudí pri plánovaní a realizácii migrácie z on‑prem do Azure.
Podieľate sa na rozhodovaní o:
postupnom presune komponentov do cloudu,
dekompozícii architektúry,
využití cloud služieb (App Services, SQL Managed Instance, Storage, API Management, monitorovanie).
Pripravíte technickú stratégiu pre prechod bez výpadkov a s dlhodobým prínosom.

4) Hands‑on vývoj (cca 10–20 % času)

Stále budete písať kód — hlavne kľúčové časti, architektonické komponenty, core moduly, proof‑of‑concepty.
Budete implementovať kľúčové časti FE aj BE.
Riešite komplexné REST API sekvencie a návrhy, ktoré sú kritické pre funkčnosť systému.
C#/.NET
Návrh DB modelov, optimalizácia SQL dotazov, riešenie problémových miest.

5) Zodpovednosť za kvalitu, výkon a stabilitu

Budovanie princípov „operability by design“ – logging, tracing, monitoring, error handling.
Podpora testovania – integrácia testov, testovateľná architektúra.
Performance tuning (profiling, DB optimalizácia, caches, async patterny).

6) Transformácia projektového riadenia smerom k agile a využitie AI

Nájdeme rovnováhu medzi existujúcim projektovým riadením a cieľom prejsť na agilný prístup.
Pomôžete nastaviť delivery procesy, sprint/iteration workflow, CI/CD zásady.
Do SDLC infiltruješ moderné prístupy AI pre zefektívnenie, skvalitnenie a zrýchlenie celého procesu.

Čo od vás očakávame?

Must-have

• 5+ rokov v .NET/C# vývoji v stredne alebo vysoko komplexných systémoch
• skúsenosť ako Tech Lead / Senior Developer s obdobnou mierou zodpovednosti
• výborná znalosť:
• C# / .NET, Dependency Injection, REST API
• SQL Server, optimalizácia dotazov, indexovanie
• IIS, architektúra on‑prem aplikácií
• návrh architektúr (modularita, vrstvy, domain boundaries)
• skúsenosť s refaktoringom
• schopnosť viesť technické diskusie a nastavovať technické štandardy

Nice-to-have

• skúsenosť s cloudom (Azure) – App Services, pipelines, cloud architektúra
• skúsenosť s CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins)
• skúsenosť s migráciou aplikácií do cloudu
• skúsenosť s performance tuningom (profilery, analyzátory)
• skúsenosť so zavádzaním AI do SDLC

Aký človek sa k nám hodí?

• technický líder, ktorý vie argumentovať, vysvetľovať a presviedčať,
• niekto, kto vie „správať sa k monolitu rozumne“ – postupne, evolučne, nie revolučne,
• niekto, koho baví komplexita veľkého systému a veľkého tímu,
• niekto, kto vie nastaviť poriadok, ale zároveň byť flexibilný,
• a hlavne človek, ktorému záleží na kvalite, čistom kóde, stabilite a dobrej architektúre.

Čo ponúkame?

• vplyv na architektúru a technické smerovanie systému, ktorý používa celá organizácia
• prácu v tíme s veľkým rozsahom kompetencií (30 devov)
• možnosť formovať architektúru pri prechode do Azure
• prostredie, kde sa očakáva technologické vedenie a máš naň aj priestor
• stabilný dlhodobý interný projekt, nie krátkodobý kontrakt
• modernizačná roadmapa – reálna možnosť „zanechať stopu“
• zmysluplná kombinácia: kód + architektúra + líderstvo
• príjemné pracovné prostredie a priateľský kolektív
• férový a transparentný prístup
• možnosť získať ročný bonus vo výške až 2násobku mzdy
• skrátený pracovný týždeň na 37,5 hodiny, 5 týždňov dovolenky (aj pre zamestnancov do 33 rokov), 3 dni osobného voľna ročne, pružná pracovná doba, home office
• Employee Life Assistant (ELA) – jedinečná služba pre zamestnanca s možnosťou využívať bezplatne komplexné asistenčné služby v oblasti práva, financií, psychológie a zdravého životného štýlu
• online lekárske služby od Dr. Digital
• skupinové životné poistenie UNIQA plne hradené zamestnávateľom
• Restart Break – príležitosť načerpať nové sily po 5 rokoch zamestnania u nás
• celý rad ďalších atraktívnych firemných benefitov (príspevok na Gastro kartu alebo priamy finančný príspevok na účet zamestnanca; možnosť vybrať si jeden z nasledujúcich benefitov: 1) systém Cafeterie, 2) plne hradená MULTISPORT karta 3) kombinácia Cafeterie + Multisport karta; príspevok na výuku AJ; firemné akcie; pitný režim na pracovisku; zvýhodnené firemné produkty; príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie; benefit pre spolurodiča po narodení dieťaťa; odmena za pracovné výročie; deň voľna pre rodiča prváčika v prvý školský deň, príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa a mnoho ďalších)
• možnosť osobného rozvoja a profesijného rastu

Lokalita: BRATISLAVA

Zaujala vás naša ponuka? Neváhajte a pošlite nám svoj životopis.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Mobilný telefón
Individuálne rozvrhnutie pracovného času
Bonusy/prémia
Notebook
Vlastna organizácia práce