HR Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Vytváranie a manažovanie pracovných ponúk na pracovných portáloch ako aj riadenie celého procesu náboru (vyhľadávanie kandidátov, organizácia a realizácia pohovorov pre WC a BC pozície)

• Správa, udržiavanie a rozvoj internej databázy uchádzačov o zamestnanie

• Podpora a pravidelná komunikácia s manažérmi zodpovednými za nábor (lokálnymi aj zahraničnými)

• Spracovanie personálnej administratívy (práca v systéme Humanet)

• Príprava a spracovanie pracovno-právnej dokumentácie (pracovné zmluvy, dodatky, skončenia a pod.), správa a evidencia osobných zložiek zamestnancov

• Podpora a organizácia onboardingu nových zamestnancov (vstupné školenia, organizácia lekárskych prehliadok a pod.)

• Aktívna podpora marketingových aktivít a zúčastňovanie sa na rôznych projektoch a firemných akciách

• Zúčastňovať sa na externých aktivitách na propagáciu spoločnosti, ako sú veľtrhy práce, veľtrhy kariéry na univerzitách a pod.

• príprava reportov podľa požiadaviek ako aj iné administratívne činnosti spojené s personálnymi procesmi

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Participácia na jedinečnom projekte, prácu v kolektíve, ktorý Vás podporí, pomôže uspieť a pochváli

• Osobný a profesionálny rast vďaka rôznym príležitostiam na vzdelávanie, najmä vďaka práci so špičkovými odborníkmi z odvetvia a medzinárodným tímom

• Flexibilný pracovný čas

• Vianočnú odmenu

• Príspevok na dochádzanie do zamestnania

• Príspevok na stravné

• Benefit Plus Cafetéria - možnosť vybrať si benefit podľa vlastného výberu zo širokej ponuky

• Multisport karta

• Firemné podujatia

Bližšie informácie k benefitom uchádzačom Vám predstavíme na osobnom stretnutí.

Informácie o výberovom konaní:

Vaše životopisy nám prosím zasielajte v anglickom jazyku

Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem a dôveru pracovať v našej spoločnosti. Do výberového konania budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú všetky naše požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

• Viac ako 3 roky preukázateľných skúseností na personálnom oddelení vo výrobnej spoločnosti alebo v personálnej agentúre

• Predchádzajúce skúsenosti s náborom zamestnancov (ideálne biele aj modré goliere vo výrobnej spoločnosti)

• Vynikajúce písomné a ústne komunikačné zručnosti, sebavedomé vystupovanie pri komunikácii s manažérmi na všetkých úrovniach

• Znalosť anglického jazyka a slovenského jazyka na komunikatívnej úrovni min. úroveň B2 - nevyhnutnosťou (pravidelná komunikácia so zákazníkmi a zahraničnými kolegami)

• Skúsenosti s používaním HR software (Humanet, SAP), prípravou pracovno-právnej dokumentácie a reportov podľa požiadaviek

• Používame Microsoft Office – znalosť práce s týmto prostredím je výhodou

• Skúsenosti s prácou v medzinárodnom a multikultúrnom prostredí

• Schopnosť analyzovať informácie, robiť závery, identifikovať riziká a ponúkať riešenia

• Proaktívny a samostatný prístup k plneniu úloh, ako aj orientácia na detaily

• Pracujeme vo veľmi dynamickom prostredí, preto je kľúčová schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu s meniacim sa zameraním a byť flexibilný/agilný