Námestník/čka pre ošetrovateľstvo - výberové konanie

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Námestník/čka pre ošetrovateľstvo nielen odborne riadi náš zdravotnícky personál, ale ajprofesionálne a ľudsky inšpiruje. Hľadáme odborníka/čku, ktorý/á má jasnú víziu, zdravý rešpekt k praxi a vie, že dobré ošetrovateľstvo na úrovni začína pri kvalitnom tíme.

Vedie, koordinuje a rozvíja celý tím sestier a ostatného ošetrovateľského personálu naprieč celou nemocnicou

Dohliada na kvalitu ošetrovateľskej starostlivosti a posúva ju na vyššiu úroveň

Musí byť silným partnerom pre vedenie nemocnice, lekárov aj pacientov

Má jasnú víziu napredovania, zavádza nové prístupy, metodiky a podieľa sa na modernizácii procesov v nemocnici

Podporuje vzdelávanie a profesijný rast ošetrovateľského personálu

Zamestnanecké výhody, benefity:

O našich zamestnancov sa staráme a poskytujeme im tieto zamestnanecké výhody a benefity:

• Ustanovený pracovný čas 37,5 hodiny týždenne – pre našich zamestnancov chceme to najlepšie, preto sme im skrátili pracovný čas.

• 7 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce – oddych je dôležitý a preto sme našim zamestnancom zvýšili počet dní dovolenky o 7 dní.

• Vianočná odmena – keďže si uvedomujeme, že aj peniaze sú dôležité, poskytujeme našim zamestnancom za kvalitne odvedenú prácu aj vianočnú odmenu.

• Príspevok zo sociálneho fondu na regeneráciu – vďaka tomuto príspevku si môžu naši zamestnanci oddýchnuť a načerpať nové sily do práce.

• Jubilejné odmeny – vážime si vernosť a lojalitu našich zamestnancov a za to ich odmeníme v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru.

• Nadštandardný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier) – myslíme aj na budúcnosť našich zamestnancov a týmto spôsobom ich podporíme.

• Odborný a profesionálny rast – našim zamestnancov utvárame priaznivé podmienky a podporujeme ich v odbornom a profesionálnom raste.

• Zvýhodnené ubytovanie – zamestnancom, ktorí sa rozhodnú presťahovať z miesta vzdialeného viac ako50 km od Bratislavy poskytujeme možnosť zvýhodneného ubytovania v zamestnaneckej ubytovni.

• Zvýhodnené stravovanie -v zamestnaneckej jedálni ponúkame chutné jedlá.

• MULTISPORT kartas príspevkom zamestnávateľa– naši zamestnanci si môžu dopriať vďaka tomuto benefitu aj šport a relax.

• Zamestnanecká zľava – naši zamestnanci majú zamestnaneckú zľavu na nákup vo verejnej lekárniNOÚ

•„Teambuilding activities“ (Športové hry pre zamestnancov, Deň. sestier, Zamestnanecká kvapka krvi, futbal, power joga, Divadelné predstavenie pre zamestnancov – benefičný galavečer „Umenie pre život“)

Informácie o výberovom konaní:
Riaditeľ Národného onkologického ústavu vypisuje výberové konanie na obsadenie funkcie:
Námestník/čka pre ošetrovateľstvo

Projekt stratégie rozvoja úseku ošetrovateľstva v NOÚ na obdobie 4 rokov (rozsah min. 1 strana A4 max. 5 strán formátu A4).

Projekt stručne rozviesť v 2 základných oblastiach:

1. Oblasť ošetrovateľstva - manažment poskytovania ošetrovateľskej starostlivosti na lôžkových oddeleniach a ambulantnom segmente

2. Personálna oblasť – personálne zabezpečenie poskytovania ošetrovateľskej starostlivosti, nastavenie optimálneho normatívu


Požadované doklady:
Prihláška do výberového konania, vyplnený osobný dotazník, profesijný životopis, úradne osvedčené doklady o dosiahnutom vzdelaní, potvrdenie o registrácii v stavovskej organizácii, výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace, súhlas so spracovaním osobných údajov.



Požadované doklady ako aj vypracovaný projekt je potrebné zaslať na adresu:
Riaditeľstvo Národného onkologického ústavu
Klenová 1
833 10 Bratislava
a označiť heslom „ Konkurz – Ošetrovateľstvo“
Termín odovzdania prihlášok : do 15.09.2025 14,00 hod.
Nekompletné prihlášky, príp. prihlášky bez požadovaných dokladov nebudú zaradené do výberového konania.

Požiadavky na zamestnanca:

Odborná spôsobilosť na riadenie a organizáciu zdravotníctva

Riadiaca a manažérska prax min. 5 rokov

Nevyhnutnosťou je splnenie predpokladov stanovených v § 12 ods. 4 Nariadenia vlády SR č. 296/2010 Z. z.

Manažérske, organizačné a riadiace zručnosti a skúsenosti

Schopnosť komunikovať na profesionálnej úrovni

Vysoká flexibilita, vysoké pracovné nasadenie

Zodpovednosť, empatia

Občianska bezúhonnosť,

Aktívny prístup k riešeniu problémov