Senior Recruiter / Headhunter (International recruitment and executive search)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

HEADSCOUT patrí na Slovensku do Top 5 executive search spoločností a ako jediná executive search spoločnosť na Slovensku pôsobíme v Európe, US, Ázii a Afrike.

Našim klientom prinášame globálne strategické partnerstvá a prémiové služby.

Spolupracujeme s medzinárodne uznávanými spoločnosťami, ktoré neustále expandujú a pomáhame im budovať expertné a manažérske tímy.

Do nášho tímu hľadáme aktuálne skúseného recruitera/headhuntera, ktorý sa zaujíma o medzinárodné projekty, recruitment a executive search. Hľadáme človeka, ktorý sa nezľakne ani pozície Managing Directora v Číne a vie doručiť výsledok na 100%.

Náplňou práce bude:

• Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie vhodných kandidátov na pridelené projekty.

• Tvorba výstižných a zaujímavých inzercií na pracovných portáloch a sociálnych sieťach.

• Pre-screening a pohovorovanie uchádzačov s dôrazom na profesionalitu, motiváciu, leadership.

• Spracovávanie vybraných kandidátov a tvorba profesionálnych short-listov.

• Aktívna písomná aj telefonická komunikácia s kandidátmi počas celého výberového procesu.

• Budovanie dlhodobých vzťahov s kandidátmi, komunikácia na vysokej úrovni.

• Práca v rámci našej internej metodiky.

• Spracovanie reportov pre klientov.

• Proaktívny prístup pri vyhľadávaní a riešení každodenných problémov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Získavanie skúseností vo veľmi prosperujúcej oblasti ľudských zdrojov

• Hybridný model práce, možnosť práce z domu a poskytnutie technického vybavenia.

• Prémium prístup na LinkedIn a iné AI platformy.

• Prístup ku kandidátom s reálnym dopadom v biznise.

• Možnosť využiť svoj vlastný potenciál

• Spolupráca s globálnymi spoločnosťami.

• Využívanie osobnostných a leadership assessmentov vo výbere.

• Školenia a možnosť profesijného rastu.

Informácie o výberovom konaní:
Vážime si Váš záujem o prácu v našej spoločnosti. Všetky Vaše osobné materiály budú starostlivo posúdené, budeme však kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované podmienky.

Požiadavky na zamestnanca:

• Základom sú vynikajúce komunikačné schopnosti, profesionálna komunikácia a prístup zameraný na kandidáta.

• Znalosť anglického jazyka slovom aj písmom minimálne na úrovni B2.

• Znalosť nemeckého jazyka veľkou výhodou.

• Schopnosť zvládať stresové situácie a efektívny time management.

• Schopnosť prevziať zodpovednosť za projekt so 100% nasadením

• Prax na pozícii v recruitmente alebo executive search podmienkou.

​