Senior špecialista pre koordináciu procesov a projektov ĽZ (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Vedenie komplexných projektov v oblasti ĽZ – od návrhu, cez realizáciu, koordináciu až po vyhodnotenie a reportovanie výsledkov vedeniu.
• Zlepšovanie procesov ľudských zdrojov – identifikácia slabých miest, návrh riešení, koordinácia implementácie zmien vrátane digitalizácie.
• Participácia na tvorbe interných smerníc a politík – analyzovanie legislatívy, príprava návrhov zmien a ich odborné odôvodnenie.
• Analýza dát a odporúčania – interpretácia trendov a štatistík, návrhy na zefektívnenie procesov, pravidelné reportovanie.
• Odborné poradenstvo – pre manažment aj zamestnancov v citlivých aj komplexných situáciách.
• Riešenie operatívnych pracovnoprávnych situácií –  efektívne, s dôrazom na súlad s právom a internými pravidlami.
• Monitorovanie HR trendov – aktívne sledovanie osvedčenej praxe a návrhy na jej zavedenie.
• Interné školenia a koučing podľa aktuálnych potrieb spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
• Firemné akcie a teambuildingy.
• Sme Bike Friendly firma – máme k dispozícii sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Poskytujeme odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona.
• Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 10 rokov skúseností v oblasti ĽZ – s dôrazom na pracovnú legislatívu, projektové riadenie a nastavovanie procesov.
• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
• Praktické skúsenosti s realizáciou HR projektov, samostatnosť pri vedení úloh a riadení zmien.
• Schopnosť orientovať sa v detailoch aj v širšom kontexte a robiť strategické rozhodnutia.
• Vysoká flexibilita a schopnosť rýchlej reakcie v neštandardných situáciách.
• Výborné komunikačné zručnosti aj v anglickom jazyku – úroveň B2 v hovorenej aj písomnej forme.
• Znalosť práva a legislatívy v oblasti ľudských zdrojov je podmienkou.
• Skúsenosti s digitálnymi HR nástrojmi a ich zavádzaním sú výhodou.
• Bezúhonnosť.