HR biznis partner (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Zastrešenie partnerstva s internými klientmi v oblasti ľudských zdrojov (HRBP).
• Poskytovanie odborného poradenstva a implementácia HR politiky, nástrojov a postupov.
• Spolupráca s manažmentom jadrových elektrární pri tvorbe a implementácii HR stratégie.
• Poskytovanie podpory manažmentu pri realizácii organizačných zmien a transformácií.
• Koordinácia kľúčových HR procesov v súlade s firemnou stratégiou a legislatívou.
• Príprava a vedenie rokovaní v rámci sociálneho partnerstva a kolektívneho vyjednávania.
• Aktívna spolupráca s odborovými organizáciami, vedenie rokovaní a príprava výstupov.
• Zabezpečovanie súladu s Podnikovou kolektívnou zmluvou a Zákonníkom práce (organizačné zmeny, výpovede, disciplinárne konania, nadčasy, plánovanie dovoleniek).
• Zabezpečenie komunikácie, evidencia a reporting dohodnutých záväzkov zamestnávateľa.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
• Firemné akcie a teambuildingy.
• Sme Bike Friendly firma – máme k dispozícii sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Poskytujeme odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona.
• Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, preferovane v odbore právo, ľudské zdroje alebo manažment.
• Minimálne 6 rokov skúseností v oblasti HR na seniornej/biznis partnerskej pozícii.
• Skúsenosti s kolektívnym vyjednávaním a prácou s odborovými organizáciami.
• Výborná znalosť Zákonníka práce a legislatívy v oblasti zamestnaneckých vzťahov.
• Skúsenosť s podporou manažmentu pri organizačných zmenách.
• Schopnosť zastupovať firmu v rokovaniach a vystupovať vecne, dôveryhodne a s nadhľadom.
• Zodpovednosť, systémový prístup, schopnosť koordinovať komplexné úlohy naprieč organizáciou.
• Pokročilá znalosť práce s MS Office (najmä Excel, Word, PowerPoint).
• Bezúhonnosť.