Lead Engineer / Engineering Team Lead

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme skúseného STAVEBNÉHOINŽINIERA, ktorý prevezme každodenné vedenie nášho projekčného tímu a zodpovednosť za jeho plánovanie, kapacity, kvalitu práce a dodanie projektov.

Náš projekčný tím tvorí 6 inžinierov na Slovensku, 2 inžinieri v Holandsku a podľa potreby spolupracujeme aj s externými projektantmi.

Vašou úlohou bude najmä:

• vedenie a koordinácia projekčného tímu,

• plánovanie kapacít a prideľovanie práce jednotlivým inžinierom,

• koordinácia slovenského a holandského tímu,

• nastavovanie priorít a sledovanie priebehu projektov,

• kontrola termínov, vyťaženosti a dostupnej kapacity,

• technická kontrola a zabezpečenie kvality projektových výstupov,

• riešenie technických a organizačných problémov počas projektov,

• mentoring a odborný rozvoj členov tímu,

• pravidelný feedback a podpora jednotlivých inžinierov,

• plánovanie a koordinácia externých projektantov v prípade nedostatočnej internej kapacity,

• spolupráca s office manažérkou pri plánovaní projektov a kapacít,

• zlepšovanie interných procesov, štandardov a spôsobu práce,

• spolupráca s riaditeľom spoločnosti pri plánovaní engineeringu a ďalšieho rozvoja firmy.

Lead Engineer u nás nie je čisto manažérska pozícia.

Hľadáme človeka so silným technickým backgroundom, ktorý chce viesť tím, ale zároveň zostať aktívnym inžinierom. Predpokladáme preto, že približne 30–40 % pracovného času zostane venovaných vlastnej technickej a projektovej práci.

Cieľom tejto pozície je postupne prevziať každodenné fungovanie engineeringu od riaditeľa spoločnosti, ktorý sa následne bude vo väčšej miere venovať projektovaniu a práci Technical Specialistu.

Hľadáme človeka, ktorý dokáže pri probléme nielen upozorniť na riziko, ale navrhnúť riešenie a prevziať zodpovednosť za jeho realizáciu.

Predchádzajúca formálna pozícia Team Leada alebo Engineering Managera nie je podmienkou. Radi sa stretneme aj so skúseným seniorným inžinierom alebo projektantom, ktorý už dnes prirodzene koordinuje kolegov, vedie projekty, kontroluje technické riešenia a chce urobiť ďalší kariérny krok.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• reálna kompetencia a zodpovednosť za fungovanie projekčného tímu,

• možnosť výrazne ovplyvniť spôsob fungovania engineeringu,

• vysoká miera samostatnosti a dôvery,

• priestor nastavovať procesy, technické štandardy a spôsob plánovania práce,

• kombinácia leadershipu a reálnej technickej práce,

• malý tím bez zbytočnej korporátnej hierarchie,

• krátke rozhodovacie procesy a priama komunikácia s vedením spoločnosti,

• medzinárodná spolupráca so slovenskými a holandskými kolegami,

• technicky zaujímavé projekty,

• možnosť pracovať na náročnejších technických úlohách a zároveň rozvíjať ostatných členov tímu,

• možnosť postupne si vybudovať vlastný spôsob vedenia engineeringu,

• stabilné pracovné prostredie v rastúcej projekčnej spoločnosti,

• dlhodobá perspektíva a možnosť ďalšieho profesijného rastu spolu s firmou.

Nechceme vytvárať ďalšiu zbytočnú vrstvu manažmentu. Hľadáme človeka, ktorému môžeme dať dôveru, kompetencie a postupne odovzdať reálnu zodpovednosť za engineering.

• koncoročné odmeny

Informácie o výberovom konaní:
Ak vás pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis a stručnú informáciu o projektoch a tímoch, na ktorých ste v posledných rokoch pracovali.

Ukončené stavebné vzdelanie je podmienka.

Zaujíma nás najmä vaša technická skúsenosť, miera samostatnosti a skúsenosti s koordináciou ľudí alebo projektov. Ak ste zatiaľ nemali formálny titul Team Lead alebo Engineering Manager, nie je to prekážkou.

Výberový proces chceme viesť prakticky a otvorene.

Po úvodnom rozhovore sa budeme rozprávať najmä o konkrétnych situáciách z vašej praxe – ako plánujete prácu, ako riešite kapacitný alebo termínový problém, ako kontrolujete kvalitu a ako pracujete s menej skúsenými kolegami.

Pri ďalšom stretnutí vám predstavíme aj spôsob fungovania nášho tímu, typy projektov a zodpovednosti, ktoré by ste postupne preberali.

Hľadáme človeka na dlhodobú spoluprácu, ktorému chceme dať reálnu dôveru a kompetencie pri vedení engineeringu.

Požiadavky na zamestnanca:

• vysokoškolské vzdelanie v stavebníctve,

• silné technické myslenie a schopnosť rýchlo sa zorientovať v technickom probléme,

• viacročná prax v projektovaní alebo technickom engineeringu,

• schopnosť viesť a koordinovať prácu viacerých inžinierov a paralelných projektov,

• schopnosť plánovať kapacity, určovať priority a robiť rozhodnutia,

• zodpovednosť za výsledok, nielen za vlastnú pridelenú úlohu,

• schopnosť identifikovať problém včas a navrhnúť konkrétne riešenie,

• dôslednosť a vysoké nároky na kvalitu technických výstupov,

• schopnosť dávať jasný a konštruktívny feedback,

• prirodzená autorita založená na odbornosti, férovosti a spoľahlivosti,

• schopnosť delegovať a zároveň zabezpečiť, že výsledok spĺňa požadovanú kvalitu,

• systematický a praktický prístup k práci,

• schopnosť zachovať si prehľad aj pri viacerých súbežne bežiacich projektoch,

• dobré komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s ľuďmi s rôznou úrovňou skúseností,

• schopnosť rozvíjať juniorných a mediorných kolegov,

• samostatnosť a ochota prevziať kompetencie aj zodpovednosť,

• anglický jazyk na úrovni potrebnej pre každodennú pracovnú komunikáciu s kolegami v Holandsku.

Výhodou je:

• predchádzajúca skúsenosť s vedením alebo koordináciou inžinierskeho tímu,

• skúsenosť s vedením projektov,

• skúsenosť s BIM prostredím, najmä Tekla Structures alebo Revit,

• skúsenosť s plánovaním projektových kapacít,

• skúsenosť so spoluprácou s externými projektantmi alebo dodávateľmi,

• skúsenosť s medzinárodným projekčným tímom.

Predchádzajúca formálna pozícia Team Leada alebo Engineering Managera nie je podmienkou. Dôležitejšie je, aby kandidát už dnes prirodzene preberal zodpovednosť aj za výsledok práce ostatných a mal záujem posunúť sa zo seniornej technickej pozície smerom k vedeniu tímu.

Vodičský preukaz:
B