Špecialista náboru zamestnancov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hlavné zodpovednosti:
Zodpovednosť za výberový proces zamestnancov, najmä pracovníkov do výroby a na oddelenie logistiky.
Spolupráca s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v oblasti náboru a zamestnávania občanov mimo krajín EÚ.
Evidencia a manažment pracovných povolení, zabezpečenie súladu s legislatívou týkajúcou sa zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín.
Koordinácia náborového procesu s personálnymi agentúrami.
Podieľanie sa na príprave náborovej stratégie a kampaní v súlade s rozpočtom.
Koordinácia náborových aktivít a aktívna účasť na výbere zamestnancov.
Organizovanie a účasť na výberových konaniach na voľné pracovné pozície v spoločnosti.


Administratívna a prevádzková agenda:
Evidencia a vydávanie dochádzkových kariet pre zamestnancov.
Zabezpečenie ubytovania a dopravy pre zamestnancov.
Príprava podkladov k fakturácii a dochádzke zamestnancov.
Podieľanie sa na vykonávaní pravidelných kontrol dodržiavania liečebného režimu.
Príprava pravidelných reportov týkajúcich sa náboru, zamestnancov a zamestnávania.

Komunikačné a kultúrne aktivity:
Komunikácia s vybranými dodávateľmi.
Zodpovednosť za internú komunikáciu smerom k zamestnancom spoločnosti.
Aktívna podpora pri budovaní a rozvoji firemnej kultúry.

Požiadavky na kandidáta:
Anglický jazyk (slovom aj písmom).
Predchádzajúce skúsenosti s náborom, najmä do výroby/logistiky.
Znalosť legislatívy a administratívnych procesov týkajúcich sa zamestnávania cudzincov (mimo EÚ).
Skúsenosti s agendou cudzincov vrátane pracovných povolení a spolupráce s príslušnými úradmi.
Schopnosť multitaskingu a organizačné zručnosti.
Vysoká flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu.
Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Flexibilný pracovný čas
13. plat
Firemná kantína / dotované stravovanie
Príspevok na dopravu
Príspevky pri jubileách, svadbe, narodení dieťaťa
Dobrovoľné dôchodkové sporenie – 3. pilier
MultiSport karta
Bezplatná káva, čaj a elektrolytické nápoje na pracovisku
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
Stabilné zamestnanie s dlhodobou perspektívou