Junior Project Manager - Automotive výstavba

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Chceš sa podieľať na jednom z najvýznamnejších stavebných projektov v oblasti automobilového priemyslu na Slovensku?

V CBRE hľadáme Junior Projekt Manažéra, ktorý bude súčasťou tímu zodpovedného za výstavbu rozsiahlej priemyselnej haly pre globálneho klienta z oblasti automotive. Projekt sa realizuje na strane investora a zahŕňa komplexnú výstavbu s vysokými nárokmi na kvalitu, precíznosť a koordináciu. Ide o výnimočnú príležitosť pre juniora, ktorý chce rásť v medzinárodnom prostredí, učiť sa od skúsených kolegov a získať prax na projekte s reálnym dopadom.
________________________________________
O projekte a tíme:

Projekt, na ktorom budeš pracovať, je jedným z najväčších investičných zámerov v oblasti automotive na Slovensku. Výstavba priemyselnej haly s investičným objemom desiatok miliónov eur si vyžaduje precízne plánovanie, koordináciu dodávateľov, riadenie rizík a dôslednú dokumentáciu.

Budeš súčasťou skúseného projektového tímu CBRE, ktorý vedie senior projektový manažér s dlhoročnou praxou v oblasti priemyselných stavieb. Tím funguje na princípoch spolupráce, otvorenej komunikácie a zdieľania know-how. Získaš mentora, ktorý ťa podporí v tvojom rozvoji, a zároveň budeš mať priestor na samostatnosť a vlastné nápady.

________________________________________
Tvoje hlavné zodpovednosti:

• Podpora projektových manažérov pri riadení automotive projektu od A po Z.
• Správa projektovej dokumentácie a jej distribúcia relevantným osobám.
• Príprava štandardizovaných reportov o stave projektu – rozpočet, harmonogram, riziká.
• Koordinácia stretnutí s klientom, príprava komunikácie a podkladov.
• Evidencia zmien v projektoch, spracovanie požiadaviek a komunikácia s dodávateľmi.
• Participácia na tendroch – zber cenových ponúk, administrácia zmlúv.
• Aktualizácia údajov v projektových softvéroch a systémoch.
• Spracovanie dokumentácie pre záväzky projektu (zmluvy, objednávky, povolenia).
• Zabezpečenie close-out fázy projektu – archivácia dokumentov, výkresov, záručných listov.
• Plnenie ďalších úloh podľa pokynov vedenia.


Čím je CBRE iné:
• Sme lídrami na trhu: Staňte sa súčasťou globálneho aj slovenského lídra na trhu komerčných nehnuteľností. Nájdete nás v rebríčku Fortune 500 najviac hodnotných spoločností sveta a sme finalistami celoslovenskej súťaže Najzamestnávateľ 2024 v oblasti stavebníctvo.
• Excelentnosť a inovácie: V CBRE kladieme dôraz na excelentnosť a budovanie silných vzťahov s klientami. Motivuje nás neustále zlepšovanie sa, profesionalita a prekonávanie očakávaní. Milujeme výzvy, lebo nás posúvajú ďalej.
• Sloboda v práci: V CBRE si ceníme samostatnosť a autonómiu našich zamestnancov pri plnení úloh. Dáme vám slobodu realizovať vlastné nápady a riadiť si svoj pracovný deň – svojim unikátnym spôsobom. Zároveň však môžete očakávať kontinuálnu podporu od svojho tímu.
• Kariérny rast: V CBRE budete pracovať na projektoch pre rôznorodých vysoko-profilových klientov naprieč rôznymi oblasťami realitného trhu. Čakajú na vás zaujímavé komplexné výzvy, ktorých riešenia prinesú nielen reálny dopad na svet okolo vás, ale zároveň posunú vašu kariéru na novú úroveň.
• Rešpekt a inklúzia: V neustále sa meniacom svete pre nás ostáva rešpekt na prvom mieste. Veríme, že otvorenosť voči rôznorodosti je kľúčom k inováciám a rastu. To nám umožňuje vytvárať prostredie, kde sa každý cíti vítaný a cenený.
• Flexibilita a Work-life balance: Sme globálna firma so start-upovým vibom a family-friendly atmosférou. Pracujeme veľa, ale zároveň si užívame flexibilitu, ktorá nám umožňuje organizovať si čas tak ako nám vyhovuje.
• Sme AI- friendly: Veríme, že umelá inteligencia nás dokáže posunúť vpred. Naši zamestnanci majú možnosť profesionálne sa rozvíjať prostredníctvom interného Talent Coach programu, ktorý ponúka personalizované školenia navrhnuté AI. Držíme krok s dobou, a naši zamestnanci tiež.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Chceme, aby sa naši zamestnanci u nás cítili dobre, preto podporujeme benefity v oblasti work-life balance, zdravia, osobného rozvoja a tímovosti:

• Zdravé kancelárie s activity-based pracoviskami a kolaboračnými zónami
• Masáže na pracovisku
• Sabbatical leave a dovolenka extra
• 100 % preplatená PN prvých 10 dní
• Flexibilná pracovná doba a home office
• Bonus pri narodení dieťaťa
• Dni voľna pri dôležitých životných udalostiach
• Finančný bonus za odporučenie kandidátov vo výške až 1000 EUR
• Možnosť zúčastniť sa medzinárodných výmenných programov
• AI-driven vzdelávacie a rozvojové programy pre zamestnancov, prístup na LinkedIn Learning
• Teambuildingy, spoločenské podujatia pre zamestnancov
• Dobrovoľnícke aktivity, práca s komunitami

Požiadavky na zamestnanca:
• Výborné organizačné zručnosti, schopnosť efektívne plánovať a koordinovať rôzne činnosti
• Skúsenosti s prípravou reportov a prácou v projektových softvéroch.
• Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti a schopnosť efektívne pracovať v tíme
• Vysoké pracovné nasadenie a odolnosť voči stresu
• Flexibilita a orientácia na riešenia
• Otvorená myseľ, zvedavosť a schopnosť rýchlo sa učiť
• Schopnosť dodržiavať pracovné postupy, termíny a vysoké štandardy v dynamickom medzinárodnom prostredí
• Anglický jazyk na úrovni B2 alebo vyššej – ideálne schopnosť komunikovať v technickej terminológii
• Základný prehľad vo finančnej terminológii

Vodičský preukaz:
B