Compensation & Benefits Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme analyticky zmýšľajúceho kandidáta/kandidátku, ktorý/á bude zohrávať kľúčovú rolu v oblasti odmeňovania, benefitov, personálneho plánovania a reportingu. Pozícia prepája prácu s dátami, controllingom a HR stratégiou – od operatívy až po manažérske výstupy.

Náplň práce

• Návrh, koordinácia a správa plánovania personálnych nákladov naprieč organizačnými jednotkami a cost strediskami

• Monitoring plnenia HR budgetu, analýza odchýlok a tvorba odporúčaní

• Správa systému hodnotenia zamestnancov (individuálne a tímové KPI)

• Spolupráca na nastavovaní a optimalizácii systému odmeňovania a benefitov

• Participácia na tvorbe a kontrole sociálneho programu spoločnosti

• Príprava pravidelných aj ad-hoc HR analýz, reportov a podkladov pre vedenie

• Kontrola a validácia mimoriadnych odmien a ich oprávnenosti

• Príprava dát a podkladov pre kolektívne vyjednávanie

• Hodnotenie a benchmarking pracovných pozícií podľa metodiky

• Tvorba a aktualizácia interných HR smerníc v zverenej oblasti

• Úzka spolupráca s manažmentom a internými klientmi v oblasti odmeňovania

• Aktívna účasť na HR a cross-funkčných projektoch

• Operatívna administratíva a podpora tímu podľa potreby

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Nadštandardné finančné ohodnotenie reflektujúce vaše skúsenosti

• Nadštandardá variabilná zložka (vyplácaná v závislosti od HV spoločnosti)

• Flexibilný pracovný čas s možnosťou občasnej práce z domu (podľa dohody)

• ⁠Stabilné a priateľské pracovné prostredie s dôrazom na otvorenosť a férovosť

• Kultúra založená na spolupráci, rešpekte a neustálom zlepšovaní

• Aktívna podpora vášho profesionálneho, kariérneho aj osobného rozvoja

• Možnosť byť súčasťou silnej a rešpektovanej značky

• Transparentná komunikácia, rýchle rozhodovanie a spravodlivý prístup

• Bohatý systém zamestnaneckých výhod a finančnej podpory zamestnancov

• Dovolenka navyše nad rámec zákona, rôzne príspevky

Požiadavky na zamestnanca:

• Máte dobré analytické myslenie a vzťah k práci s číslami

• Sa cítite komfortne v dátach, controllingu alebo analýzach

• Ovládate (alebo sa rýchlo učíte) nástroje ako Excel / Power BI

• Máte skúsenosť z HR, controllingu, financií alebo podobnej analytickej roly (nie nevyhnutne priamo z oddelenia compensation & benefits)

• Rozumiete procesom (ideálne v oblasti odmeňovania alebo plánovania)

• Ste samostatný, flexibilný a proaktívny typ človeka

• Viete komunikovať s manažmentom a odprezentovať napr. dáta a výstupy

• Máte zodpovedný prístup k plneniu úloh a tímovým výsledkom

• Máte angličtinu na úrovni písomného porozumenia (B1/B2)