HR Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Zodpovednosť za celý rad personálnych procesov vo firme, od náboru zamestnancov, cez ich rozvoj, vzdelávanie, správu benefitov, až po administratívnu agendu súvisiacu s pracovným vzťahom. Zabezpečuje dodržiavanie pracovnoprávnej legislatívy, je spojením medzi zamestnancami a manažmentom a podporuje vytváranie pozitívnej firemnej kultúry.

Náplň práce HR špecialistu:

• Nábor a výber zamestnancov:
  • Identifikácia personálnych potrieb a tvorba pracovných pozícií.
  • Vyhľadávanie, výber a zaškoľovanie nových zamestnancov.
  • Starostlivosť o celý náborový proces.
• Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov:
  • Zabezpečovanie rozvoja schopností a zručností zamestnancov.
  • Koordinácia školení a vzdelávacích programov.
• Personálna agenda a administratíva:
  • Správa a vedenie personálnej agendy.
  • Príprava podkladov pre mzdové účtovníctvo.
  • Zabezpečovanie administratívnej podpory pre HR procesy.
• Vzťahy so zamestnancami a manažmentom:
  • Poskytovanie poradenstva zamestnancom a líniovým manažérom.
  • Spolupráca s manažmentom pri riešení personálnych otázok.
  • Pôsobenie ako spojka medzi zamestnancami a vedením firmy.
• Mzdové a benefity:
  • Koordinácia a správa systému odmeňovania a benefitov.
  • Spolupráca s mzdovým oddelením.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Podpora vzdelávania
  
• Príjemné pracovné prostredie
  

Požiadavky na zamestnanca:

• Vynikajúce komunikačné schopnosti.
• Znalosť pracovného práva a HR procesov.
• Organizačné schopnosti.
• V schopnosti odhadovať, motivovať a rozvíjať ľudí.
  

Vodičský preukaz:
B