HR Business Partner/ka - oddelenie výroby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme jednu/ého z nás, niekoho komu nevadia pracovné topánky na nohách, niekoho kto bude rozumieť tomu, čo naši operátori/ky, tímlídri/tímlíderky, vedúci/e zmien a manažéri každý deň riešia. Tvojou úlohou nebude len „robiť HR“. Budeš partnerom pre lídrov – budeš im pomáhať budovať, rozvíjať a motivovať tímy, riešiť každodenné situácie a hľadať cesty, ako veci robiť lepšie. Hľadáme niekoho, kto sa nebojí ísť medzi ľudí, vypočuť si ich, položiť správnu otázku a potom spolu s nimi hľadať riešenie. .Medzi tvoje pracovné činnosti a úlohy bude patriť:

• Budovanie vzťahov, podporovanie dobrých vzťahov s manažérmi oddelenia výroby, pochopenie ich priorít a potrieb, efektívna práca s ich tímami, byť pre nich užitočným a dôveryhodným partnerom.

• Byť primárnym kontaktom pre manažérov a zamestnancov, posktytovať komplexnú HR podporu a poradenstvo, byť informovaný o zákonoch a predpisoch zamestnanosti, ako aj o iných právnych požiadavkách týkajúcich sa oblasti ľudských zdrojov, zabezpečiť súlad s právnymi požiadavkami.

• Aktívne sa zúčastňovať procesu náboru nových zamestnancov.

• Rozvoj internej databázy kandidátov, publikovanie pracovných ponúk na sociálnych sieťach, pracovných portáloch a firemných stránkach.

• Spolupráca so školami a univerzitami, zastupovanie spoločnosti na veľtrhoch práce.

• V rámci onboarding procesu zabezpečiť predstavenie spoločnosti, zaistenie pozitívnej skúsenosti z nástupu pre nových kolegov, zabezpečiť vstupné školenie, BOZP školenie a lekársku prehliadku.

• Podpora počas životného cyklu zamestnanca (nástup, adaptácia, rozvoj, hodnotenie, podpora a výstupu).

• Spolupráca pri organizovaní Prieskumu spokojnosti zamestnancov, výstupných rozhovorov a nastavenie opatrení na zvýšenie spokojnosti a motivácie zamestncov.

• Plánovanie nástupníctva v spolupráci s manažérmi, rozvoj kľúčových talentov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Participácia na jedinečnom projekte, prácu v kolektíve, ktorý Vás podporí, pomôže uspieť a pochváli

• Osobný a profesionálny rast vďaka rôznym príležitostiam na vzdelávanie, najmä vďaka práci so špičkovými odborníkmi z odvetvia a medzinárodným tímom

• Zaškolenie na pracovné úlohy, ktoré Vás budú čakať v jednom z Gotion závodov v Číne

• Flexibilný pracovný čas

• Vianočná odmena do výšky 850 EUR brutto

• Príspevok na dochádzanie do zamestnania vo výške 0,08 EUR/km brutto

• Príspevok na stravné vo výške 5,12 EUR

• Cafetéria - možnosť vybrať si benefit podľa vlastného výberu do 250 EUR ročne

• Multisport karta

• Firemné podujatia

Bližšie informácie k benefitom uchádzačom Vám predstavíme na osobnom stretnutí.

Informácie o výberovom konaní:

Vaše životopisy nám prosím zasielajte v anglickom jazyku

Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem a dôveru pracovať v našej spoločnosti. Do výberového konania budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú všetky naše požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

• Predchádzajúce skúsenosti v oblasti HR, ideálne na obdobnej pozícii min. 5 rokov - nevyhnutnou podmienkou

• Znalosť anglického jazyka a slovenského jazyka na komunikatívnej úrovni min. úroveň B2 - nevyhnutnosťou (pravidelná komunikácia so zahraničnými kolegami)

• Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti, schopnosť rýchlo reagovať na problémy, analytické myslenie a dôslednosť pri riešení problémov

• Skúsenosti s prácou v medzinárodnom a multikultúrnom prostredí

• Microsoft Office – ovládanie balíka je podmienkou

Vodičský preukaz:
B