Senior HR Generalist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Zastrešenie kompletnej HR agendy v rámci výrobného závodu (nábor, onboarding, pracovnoprávna agenda, evidencia osobných spisov, implementovanie zmien pracovných podmienok, sledovanie termínov, atď.)

• Komplexné spracovanie dochádzky

• Evidencia a aktualizácia dát zamestnancov v systéme SAP

• Prihlášky/odhlášky/zmena/prerušenia/ zrušenie prihlásenia elektronicky zamestnancov v Sociálnej poisťovni

• Aktívna podpora vedúcich pracovníkov pri riešení personálnych a pracovnoprávnych otázok

• Zodpovednosť za správnosť HR dokumentácie a súlad s legislatívou

• Komunikácia a koordinácia agentúrnych zamestnancov (administratíva, onboarding, atď.)

• Príprava podkladov pre mzdy zamestnancov

• Spolupráca s výrobou a manažmentom na každodenných HR témach

• Vypracovanie správ a prehľadov o stave ľudských zdrojov

• Súčinnosť pri tvorbe interných personálnych smerníc

• Zabezpečenie vstupných a periodických lekárskych prehliadok

• Podieľanie sa na zlepšovaní HR procesov (efektivita, digitalizácia, onboarding)

• Podieľanie sa na organizovaní sociálneho programu pre zamestnancov (výlety, vianočný večierok a pod.)

• Spracovanie agendy duálneho vzdelávania (uzatváranie zmlúv, komunikácia so školami, atď.)

• Zabezpečovanie plynulého chodu HR oddelenia (objednávanie kancelárskych potrieb, atď.)

Zamestnanecké výhody, benefity:

1. Stabilné zamestnanie v modernej rozširujúcej sa medzinárodnej spoločnosti

​2. Práca v čistej prevádzke a rozšírená zdravotná starostlivosť

3. Masáže a fyzioterapia pre všetkých zamestnancov priamo v priestoroch spoločnosti
4. Príspevok na stravovanie - obedy len za 0,83 EUR a bufet priamo v spoločnosti
5. Ročný bonus na základe výsledkov spoločnosti a dosiahnutých výsledkov​
6. Motivujúci nástupný plat a zaujímavé bonusy a odmeny
7. Finančný príspevok pri príležitosti pracovných jubileí, narodení dieťaťa, uzatvorenie manželstva, darovania krvi, atď.
8. Kompletné zaškolenie na pracovnú pozíciu
9. Možnosť kariérneho rastu a ďalšej špecializácie
10. Priateľský kolektív
11. Bohatý sociálny program vo forme výletov, firemných podujatí a darčekov aj pre rodinných príslušníkov zamestnancov (Dni zdravia, Family Day, výlety, atď.)

12. Doplnkové dôchodkové poistenie 3. pilier

Požiadavky na zamestnanca:

• Min. 3 až 5 rokov skúseností v HR z výrobného prostredia

• Znalosť SAP (HR modul), znalosť iných HR softvérov výhodou

• Skúsenosť s agentúrnymi zamestnancami výhodou

• Schopnosť fungovať samostatne a riešiť operatívu aj komplexnejšie situácie

• Komunikačné zručnosti smerom k manažmentu aj zamestnancom

• Práca s MS OFFICE na pokročilej užívateľskej úrovni (Microsoft Excel)

Vodičský preukaz:
B