Manažér Pobočky Rado Reality - kancelária roka 2024, 2023 a 2022

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Cítiš, že si prerástol/a svoju realitnú kanceláriu?

Máš výsledky, vieš robiť obchody, možno už aj ťaháš ľudí okolo seba…

…ale narazil/a si na strop?

• už nevidíš priestor rásť ďalej,

• nemáš podiel na väčšom biznise,

• systém ťa brzdí namiesto toho, aby ťa ťahal.

• Možno nehľadáš „novú prácu“.

• Možno hľadáš vlastný tím, vlastnú pobočku a vyšší level hry.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Čo ťa čaká na pozícii Riaditeľa pobočky?

• vybudovanie a vedenie vlastného tímu realitných maklérov

• aktívny podiel na rozbehu novej pobočky

• mentoring a rozvoj maklérov

• nastavovanie obchodných cieľov a sledovanie výkonu tímu

• účasť na kľúčových obchodoch a podpora tímu pri uzatváraní

• nábor nových maklérov v spolupráci s centrálou RADO

• budovanie značky v regióne

• spolupráca s marketingom, právnym oddelením a vedením spoločnosti

• Nebudeš „len manažér“.

• Budeš líder, ktorý tvorí svoj biznis

Čo ponúkame?

• možnosť vybudovať vlastnú pobočku pod silnou značkou

• podiel na výkone tímu (nie len vlastné obchody)

• kompletné zázemie: marketing, právnici, systémy, know-how, odmeňovancie schémy = všetky nástroje od nás

• pomoc pri nábore a budovaní tímu

• mentoring priamo od vedenia spoločnosti

• reálnu možnosť škálovať svoj príjem (nie strop, ale rast)

• slobodu v rozhodovaní a riadení tímu

• značku, ktorá má dôveru a výsledky

Ako bude vyzerať tvoj rast?

Toto nie je pozícia „bez cieľa“. Má jasnú trajektóriu:

Do konca roka 2026:

• vybudovaný tím min. 5 maklérov

• stabilne fungujúca pobočka

• nastavené procesy a pipeline obchodov

Do konca roka 2027:

• tím 8 – 10 maklérov

• silná pozícia v regióne

• škálovateľný biznis postavený na ľuďoch, nie len na tebe

• A budeš to Ty, kto s nami ten tím postaví.

Informácie o výberovom konaní:
*Uvedená mesačná odmena v inzeráte je iba orientačná. Celková odmena sa bude odvíjať od obratu pobočky. Táto pozícia nemá finančný strop.

Zaujalo ťa to?
Pošli nám CV alebo pár viet o sebe a ozveme sa ti.

Možno práve ty budeš náš nový kľúčový partner.

Požiadavky na zamestnanca:

Hard skills:

• preukázateľné skúsenosti v realitách (ideálne 2+ roky aktívnej produkcie)

• schopnosť samostatne uzatvárať obchody (od náboru po podpis zmluvy)

• orientácia v realitnom procese (nábor, marketing, obhliadky, vyjednávanie, právny proces)

• skúsenosť s obchodom a prácou na províznom systéme

• základná znalosť realitného trhu v danom regióne

• skúsenosť s vedením ľudí alebo mentoringom (výhodou, nie podmienkou)

• práca s CRM a digitálnymi nástrojmi (email, kalendár, pipeline)

• vodičský preukaz skupiny B

Soft skills (vítané):

• prirodzená autorita a schopnosť viesť ľudí

• silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti

• zodpovednosť za výsledky (svoje aj tímové)

• schopnosť motivovať a rozvíjať ľudí

• samostatnosť a rozhodnosť

• strategické myslenie (vidíš ďalej než len najbližší obchod)

• odolnosť voči tlaku a schopnosť riešiť problémy

• organizačné schopnosti a time management

• ťah na výsledok a ambícia rásť

Vodičský preukaz:
B