Spravíme z teba špičkového konzultanta. Daj nám o sebe vedieť: Projektový špecialista/ Programátor C#

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Toto nie je ďalší inzerát. Toto môže byť tvoj gamechanger.

Možno máš za sebou pár rokov v kóde, pár nasadených projektov, možno pár frustrácií z „štandardnej práce“. A možno práve teraz hľadáš niečo, čo má reálny dopad, priestor na rast a ľudí, s ktorými to dáva zmysel.

Táto pozícia ti môže zmeniť smer – nie preto, že hľadáme „ideálneho kandidáta“, ale preto, že veríme v ľudí, ktorí chcú rásť, makať na niečom kvalitnom a nezapadnúť do korporátneho prachu.

Prečo sme pre teba zaujímaví

• Robíme s ERP systémom, ktorý má brutálny technologický základ a silnú pozíciu na nemeckom trhu (ocenenie „Best Technology“ – nie len marketingový kec).
• Sme malý tím (7 ľudí), žiadna anonymná štruktúra. Každý tu má hlas, dopad, zmysel.
• Robíme kombináciu vývoja a konzultácií – vidíš za roh, chápeš potreby klienta a potom ich pretavíš do reálneho riešenia.
• Máš slobodu v režime práce – niekto je viac v office, niekto viac remote. Ty si to nastavíš.
• Neučíme ťa „ako robiť ticketing“. Učíme ťa myslieť ako špičkový ERP konzultant, ktorý je partnerom biznisu.

Čo budeš robiť?

• Budeš half coder / half konzultant – 50 % komunikácia, 50 % vývoj.
• Budeš pomáhať firmám zo Slovenska, Česka, Rakúska či Maďarska, ktoré používajú náš ERP systém.
• Budeš počúvať, čo zákazník potrebuje – a navrhneš riešenie, ktoré mu naozaj sadne.
• Frontend aj backend development (C#, Sybase SQL, PowerBuilder) – čo nevieš, naučíme.
• Budeš školiteľ, technický guide aj konzultant v jednom – nie nudný lektor, ale niekto, kto vie systém vysvetliť jednoducho a s ľudským prístupom.
• Tvoj feedback má hodnotu. Tvoje nápady môžu skončiť v produkte. Nie si ticho v kúte.

A čo k tomu ešte patrí?

• špičkové školenia v zahraničí
• Osobnostný aj technologický level-up
• Flexibilita, zdravá dávka slobody a tím, kde sa necítiš ako položka v tabuľke.

Informácie o výberovom konaní:
Každé CV si pozorne čítame a každému dáme spätnú väzbu – v každom prípade.

Tam, kde cítime najväčší prienik, sa ozveme a dohodneme si online rozhovor – uvoľnený, vecný, s priestorom pre otázky z oboch strán.

Ak si to vzájomne sadne, nasleduje osobné stretnutie priamo vo firme s konateľom, aby si mohol/mohla navnímať priestor, ľudí aj celkový vibe.

Keďže prichádza leto a vieme, že veľa z vás má naplánované dovolenky, budeme s tým počítať a prispôsobíme sa.

Zároveň sa budeme snažiť proces zbytočne nenaťahovať – počítame, že rozhovory by mohli prebiehať v priebehu celého júla.