Obchodný zástupca pre OEM

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Náplň práce:Realizácia predaja u zverených zákazníkov s cieľom zabezpečiť dlhodobý profitabilný rast a stabilnú pozíciu SE. 

Hlavné zodpovednosti: 

Sales 

• Obchodný zástupca je kontaktnou osobou pre zverených zákazníkov – rozvíja a udržiava obchodné kontakty a zabezpečuje vysokú úroveň služieb a spokojnosti zákazníkov. 

• priebežne dosahuje stanovené predajné ciele, rozširuje spoluprácu so zákazníkom o nové/ďalšie výrobky a služby z portfólia SE 

• podniká všetky kroky na zabezpečenie rastu predaja a posilňovanie trhovej pozície SE 

• pravidelne navštevuje zákazníkov v súlade s pravidlami definovanými platformingom a podľa priorít stanovených nadriadeným 

• koordinuje obchodné prípady s ostatnými kolegami 

• koná v súlade s obchodnou politikou SE 

• zabezpečuje a prerokúva obchodné podmienky transakčných projektov a aplikácií (HW + SW + aplikačná činnosť) 

• riadi sa internými smernicami spoločnosti a dodržiava ich 

• plní ďalšie tu nešpecifikované úlohy podľa aktuálnych priorít a pokynov nadriadeného 

Marketing 

• aktívne sa zúčastňuje na identifikácii, analýze a zisťovaní obchodného potenciálu SE v zverenej oblasti 

• pravidelne zisťuje potenciál trhu pre jednotlivé oblasti výrobkov a služieb u jednotlivých zákazníkov 

• zabezpečuje analýzu zákazníkov pre potreby SE 

• pravidelne monitoruje aktivity konkurencie 

• analyzuje a zisťuje cenové prieskumy 

Forecasting

• v prípade neštandardných predajných prípadov spolupracuje s logistikou na správnej koordinácii dodávok 

• spolupracuje na odhade budúcich predajov s cieľom zabezpečiť plynulosť dodávok 

Operativa 

• pripravuje a organizuje prezentácie, workshopy, školenia zákazníkov a ďalšie predajné akcie vedúce k splneniu stanovených cieľov 

• pravidelne reportuje o svojich pracovných aktivitách v stanovenom formáte a termínoch 

• spolupracuje s ostatnými oddeleniami s cieľom zabezpečiť koordináciu súvisiacich pracovných činností (najmä ostatné predajné tímy, PAE/ADE/SAE, marketing, logistika, oddelenie podpory predaja, finančné oddelenie) 

• súčasťou práce sú pravidelné služobné cesty a osobné stretnutia na území celej ČR, môžu sa vyskytnúť aj zahraničné cesty 

• budovanie úzkych kontaktov s kľúčovými manažérmi a zamestnancami jednotlivých zákazníkov – výrobcov strojov 

Zamestnanecké výhody, benefity:

Pošlite nám svoj životopis a získajte príležitosť mať:

• ZAUJÍMAVÚ PRÁCU: Pridajte sa ku globálnemu lídrovi v oblasti digitálnej transformácie riadenia energií a automatizácie.

• NÁŠ KOMPLEXNÝ BALÍK ODMEŇOVANIA A BENEFITOV je navrhnutý tak, aby vám pomohol byť tou najlepšou verziou seba samého a zahŕňa oveľa viac než len mzdu a benefity.

• ZMYSLUPLNÉ: Konkurenčné finančné ohodnotenie a odmeny, špičkové a personalizované benefity na trhu, Schneider Electric Foundation podporujúca jednotlivcov a komunity po celom svete.

• INKLUZÍVNE: Globálne iniciatívy v oblasti spravodlivého odmeňovania, politika rodičovského a rodinného voľna, rovnosť odmeňovania.

• PODPORUJÚCE: Flexibilita pracovného prostredia.

• OTVORENÝ INTERNÝ TRH TALENTOV, ktorý vám umožní riadiť svoju kariéru na lokálnej aj globálnej úrovni.

• VZDELÁVANIE A ROZVOJ: E-learningová platforma a široké možnosti online vzdelávania.

• ZDRAVIE A POHODA: Skupinové životné poistenie pre zamestnancov, flexibilný pracovný čas a práca z domu, Multisport karta, príspevok na stravovanie, relaxačná miestnosť a masáže.

• POLITIKA RODINNÉHO VOĽNA: Podpora starostlivosti o deti, voľno na opateru blízkej osoby, voľno pri úmrtí v rodine, dodatočný deň voľna pre ženy pri príležitosti Medzinárodného dňa žien, 4 dni zdravotného voľna (Sick Days), 1 Bridge Day ročne.

• UZNANIE A ODMENY: Atraktívny bonus za odporúčanie kandidáta, iniciatívy a podujatia v oblasti diverzity a inklúzie, oceňovanie pracovných výročí.

• ĎALŠIE VÝHODY: Cafeteria benefity, WESOP (Worldwide Employee Share Ownership Plan), príspevok na rekreáciu.

Informácie o výberovom konaní:
Ak máte záujem o túto pozíciu, pošlite nám svoj životopis v anglickom alebo slovenskom jazyku. Veľmi si vážime váš záujem o prácu v našej spoločnosti. Kontaktovať budeme iba kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky danej pozície.

Požiadavky na zamestnanca:

Angličtina - stredne pokročilá

Vodičský preukaz - skupina B       

Znalosť práce s PC:

MS Office - pokročilá

CRM - pokročilá

Ďalšie požiadavky:

• školenie obchodných zručností

• Školenie „Solution selling“

• Schopnosť rokovať so zákazníkmi na úrovni manažér – technik / projektant – nákupca

Kvalifikácia

• Požadovaný stupeň vzdelania                   

• Požadovaný odbor vzdelania-  elektrotechnika

• Požadovaná dĺžka praxe - 3 roky

Vedenie tímu - Nemá podriadených

Lokalita: Celé SR, preferencia Západné Slovensko (nie nutnosť)

Vodičský preukaz:
B