HR špecialista

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu hľadáme skúseného kolegu, ktorý/á bude zabezpečovať komplexnú personálnu a mzdovú agendu organizácie a podieľať sa na rozvoji HR procesov

Náplň práce:

• Zabezpečenie a koordinácia personálnej a mzdovej agendy
• Organizačné zabezpečenie rekondičných pobytov pre zamestnancov
  
• Realizácia HR procesov – príprava pracovných zmlúv a nástupných dokumentov, spracovanie zmien počas životného cyklu zamestnanca

• Zabezpečenie personálnej agendy zamestnávania cudzincov vrátane komunikácie s príslušnými inštitúciami a spracovania podaní prostredníctvom portálu slovensko.sk
• Spracovanie a aktualizácia personálnych a mzdových údajov v systéme CES/SAP a Humanet 

• Komplexné spracovanie miezd – výpočet miezd, odvodov, zrážok, náhrad a mzdových výstupov
• Zabezpečenie správneho uplatňovania Zákonníka práce, kolektívnej zmluvy a súvisiacej legislatívy

• Komunikácia so Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, daňovým úradom a ÚPSVaR
• Tvorba a aktualizácia interných smerníc (pracovný poriadok, organizačný poriadok, výberové konania a pod.)

• Reporting vedeniu organizácie a spracovanie personálnych a mzdových analýz

• Spolupráca pri implementácii nového informačného systému CES/SAP v oblasti HR a miezd

Zamestnanecké výhody, benefity:

• týždenný pracovný čas 37,5 hodiny,
• týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce,
• závodné stravovanie,
• príspevky zo sociálneho fondu (rekreácie, jubilejné odmeny),
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS).

Informácie o výberovom konaní:
Podmienkou úspešného obsadenia pracovnej pozície sú súčasné teoretické a praktické vedomosti z oblasti personalistiky a miezd.

Z hľadiska efektivity výberového konania, žiaľ nie je možné reagovať na všetky žiadosti osobitne, preto bude kontaktovaný uchádzač, pri ktorom sú splnené kvalifikačné predpoklady naplnenia uvedených výberových podmienok pre obsadenie pracovnej pozície.
Všetkým ostatným sa vopred ospravedlňujeme a želáme veľa úspechov.

Požiadavky na zamestnanca:

Požadované znalosti a zručnosti:

• výborná znalosť Zákonníka práce a súvisiacich predpisov,
• výborné organizačné a riadiace schopnosti,
• praktické skúsenosti s vedením tímu,
• samostatnosť, dôslednosť, spoľahlivosť a precíznosť,
• schopnosť riešiť konflikty a pracovné situácie s nadhľadom a konštruktívne,
• analytické a systémové myslenie, orientácia na optimalizáciu procesov,
• výborné komunikačné a argumentačné schopnosti.

IT zručnosti:

• MS Office (Excel, Word, Outlook) – pokročilá úroveň,
• znalosť mzdového systému HUMANET a SAP – výhodou.