Technik plynárenstva v príprave - projektový manažér realizácie investícií

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Nového technika plynárenstva v príprave prijímame s víziou vychovať projektového manažéra realizácie investícií (technický dozor investora) pre sekciu investícií, kde sa bude venovať nasledovným oblastiam:
Vykonávať prípravu a realizáciu pridelených investičných projektov v súlade s platnou legislatívou;
vypracovávať podklady pre výber zhotoviteľa;
kontrolovať kvalitu realizovaných prác, náklady projektov;
koordinovať proces odovzdania a prevzatie ukončeného projektu a jeho zaradenia do aktív spoločnosti;
vykonávať činnosť stavebného dozoru;
zastupovať spoločnosť pri rokovaniach s orgánmi štátnej správy.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Ako silná a stabilná spoločnosť poskytujeme našim zamestnancom množstvo benefitov:Finančné benefityPríspevok 500 € na ľubovoľný účel podľa výberu zamestnanca (napr. bývanie, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...)Ročná cieľová odmena (13. plat)Pravidelne valorizovaná mzdaPríspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie (3. pilier)Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodokPríspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca 250 €Odmena za odporučenie kandidáta 300 € na určené obsadzované pracovné miesta vo výberovom konaníNástupný bonus 2 000 € na určené obsadzované pracovné miesta Finančný príspevok na stravu Starostlivosť o zdravie a podpora zdravého životného štýlu5 dní pracovného voľna navyšeRaz ročne nadštandardná zdravotná prehliadkaOčkovanie proti kliešťovej encefalitíde pre vytipované pozícieMultisport kartaVitamínový balíčekPríspevok na športové aktivity Firemné akcie pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (Športový deň, Vianočný večierok)Darčeky pre zamestnancov a rodinných príslušníkov (MDŽ, Mikulášske darčeky, Vianočné darčeky)Parkovacie miesto v mieste výkonu práceOsobnostný rozvojZískanie odborných oprávnení/ osvedčení na náklady zamestnávateľaRozvojové programy pre zamestnancovPravidelné školenia spojené s teambuildingmiUvedomujeme si, že nástup na nové pracovisko môže byť náročný a stresujúci. Práve preto sme pre nových zamestnancov pripravili komplexný adaptačný proces, ktorý vám pomôže čo najlepšie sa začleniť do tímu a pracovného prostredia.Na každom kroku vám budú k dispozícii kolegovia, ktorí vás budú podporovať a usmerňovať. Zdieľanie informácií, dôkladné zaškolenie, praktické rady a predovšetkým priateľská atmosféra sú základom nášho prístupu k našim novým zamestnancom.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku prostredníctvom portálu Profesia.
Informáciu o výsledku výberového konania budeme zasielať všetkým uchádzačom až po ukončení výberového procesu.
Za pochopenie ďakujeme.

Požiadavky na zamestnanca:
Požadované vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa
Zameranie: technické (predpoklad získania odbornej spôsobilosti SKSI pre výkon činnosti v rozsahu stavebný dozor)
znalosť stavebného zákona výhodou
PC zručnosti:
Microsoft Word – skúsený užívateľ
Microsoft Excel – skúsený užívateľ
Microsoft PowerPoint – skúsený užívateľ
SAP výhodou
Vodičský preukaz: sk. B podmienkou
Osobnostné požiadavky:
zodpovedný prístup k úlohám,
komunikačné schopnosti,
iniciatívnosť a vysoké pracovné nasadenie,
vysoká miera samostatnosti.

Vodičský preukaz:
B