Head of AI Ambassador Academy

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

AI Ambassador Academy vychováva AI ambasádorov vo firmách. Sú to ľudia, ktorí AI vo svojej firme reálne nasadia na konkrétny proces a na ktorých sa kolegovia obracajú s AI otázkami.

Podľa Eurostatu používa aspoň jednu AI technológiu 18 % slovenských a 17,6 % českých firiem. Na konkrétne firemné procesy ju však má nasadenú len malá časť z nich. Toto číslo chceme na Slovensku aj v Česku výrazne posunúť.

Vlajkový program trvá osem týždňov, má dva offline eventy, osem online sessions a 1:1 mentoring s mentormi z praxe. Vedú ho Kamil Aujeský a Marcela Havrilová. Ďalší krok: 4 až 10 turnusov ročne, rozšírenie do Česka a nové formáty, napríklad dostupnejší čisto online program.

Čo už máme

• didakticky premyslený celý program od prihlášky po záverečný event

• spustený prvý turnus, ktorý sme naplnili 15 firmami a 19 ambasádormi

• pool 9 mentorov z praxe, s ktorými pracujeme

• jasnú predstavu a víziu, ako program škálovať; chýba človek, ktorý ju naplní

Prečo táto pozícia vzniká

Kamil je tvár programu: robí ho viditeľným všade, kde sa dá, privádza ľudí a nosí nápady, čo robiť ďalej. Ty tie nápady premeníš na výsledky. Otvoríš kanály, ktoré nestoja na jednom človeku: priame firmy, partnerov a médiá, na Slovensku aj v Česku. A keď sa turnus rozbehne, celý ho máš na starosti ty. Zároveň čakáme, že budeš Kamilovi oponovať. Nie je to asistentská ani koordinačná rola, je to vlastníctvo ambiciózneho projektu.

Čo budeš robiť

• Firmy: priamo oslovuješ firmy, stretávaš sa s vedením a HR, uzatváraš spolupráce, pripravuješ uzavreté firemné turnusy a vedieš obchodnú pipeline od prvého kontaktu po faktúru

• Partneri: buduješ partnerstvá s obchodnými komorami, asociáciami, HR komunitami, coworkingami a technologickými firmami a nastavuješ odporúčacie programy

• Médiá: dohaduješ mediálne partnerstvá a PR, z výsledkov ambasádorov robíš príbehy a hľadáš konferencie, kde má program vystúpiť

• Česko: pripravíš a spustíš prvé turnusy v Česku vrátane partnerov a mentorov

• Nové formáty: testuješ nové varianty programu a cien a vyhodnocuješ, ktorý prináša najviac ambasádorov s reálnym výsledkom

• Chod turnusov: riadiš výber účastníkov, onboarding, offline eventy, online sessions a harmonogram; pri 8 až 10 turnusoch ročne bežia dva súbežne

• Mentori: rozširuješ pool mentorov z 9 na 20 a vyberáš pre každý turnus päticu, ktorá sedí na projekty

• Výsledky: meriaš, koľko času a peňazí projekty firmám ušetrili, a robíš case studies

• Tím a systém: nastavuješ procesy a nástroje a keď to rast vyžiada, postavíš si tím

Ako vyzerá úspech po 12 mesiacoch

• bežalo aspoň 8 turnusov ročne a každý je naplnený

• podstatná časť účastníkov prichádza z kanálov, ktoré si otvoril/a ty

• máme pool 20 mentorov z praxe

• máme zdokumentované case studies s konkrétnou úsporou času a peňazí

• je jasný plán, ako sa dostať k 10 turnusom ročne

Zamestnanecké výhody, benefity:

• fixná odmena 2 500 až 3 500 € mesačne na faktúru

• odmeny po každom turnuse

• projekt, ktorý môžeš vlastniť a rásť s ním

• hybrid v Bratislave; offline eventy a stretnutia s firmami osobne, v Česku podľa potreby

• priama spolupráca s Kamilom Aujeským, Marcelou Havrilovou a s mentormi z praxe

• možnosť postaviť si vlastný tím, keď to rast vyžiada

Informácie o výberovom konaní:
Nástup ihneď, ideálne ešte v novembri 2026.

Motivačný list nechceme. Pošli nám na jednu stranu:

1. Ktoré tri typy firiem alebo partnerov by si na Slovensku a v Česku oslovil/a ako prvé a prečo.
2. Ako by si do roka dostal/a program na 8 až 10 turnusov ročne a spustil/a ho v Česku.
3. Ako by si zmeral/a, či projekty ambasádorov firmám reálne ušetrili čas a peniaze.
4. Pozri si ambassadoracademy.sk a napíš, čo by si na programe alebo jeho predaji zmenil/a a prečo.

K tomu odkaz na LinkedIn. Prihlášky posielaj na kamil@kamilaujesky.com. Ozveme sa každému do dvoch týždňov a s užším výberom si zavoláme.

Celý inzerát: ambassadoracademy.sk/head

Požiadavky na zamestnanca:

Musíš mať

• skúsenosť s B2B predajom alebo budovaním partnerstiev, ideálne v oblasti vzdelávania, konzultingu alebo služieb

• odvahu osloviť CEO alebo HR riaditeľa bez predstavenia a dohodnúť si stretnutie

• skúsenosť s riadením projektov, programov alebo eventov od začiatku do konca

• AI používaš denne a sám/sama; program o AI nemôže viesť človek, ktorý ju nepoužíva

• vysokú samostatnosť: nečakáš na zadanie, prídeš s plánom

• chrbtovú kosť: vieš oponovať a z desiatich nápadov vybrať tie dva, ktoré sa oplatí robiť

• výborný písomný aj ústny prejav a plynulú komunikáciu so slovenskými aj českými firmami

Výhodou je

• kontakty vo firmách, asociáciách alebo médiách na Slovensku alebo v Česku

• skúsenosť z firemného vzdelávania, L&D alebo HR

• skúsenosť s PR alebo mediálnymi partnerstvami

• skúsenosť s uvedením produktu na nový trh

Netreba

programovanie ani technické AI znalosti. Rovnako ako pri našich ambasádoroch je dôležitejšie vedieť AI zaviesť a obhájiť ako ju naprogramovať.