Senior špecialista kreditného rizika - zástup za MD/RD

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Máš blízko k číslam, analytike a rozhodnutiam, ktoré majú reálny dopad na biznis? Chceš byť pri nastavovaní pravidiel, ktoré ovplyvňujú tisíce zákazníkov a miliónové portfólio financovaných zariadení?

Pridaj sa k tímu Credit & Risk Management v O2 Slovakia a pomôž nám hľadať správnu rovnováhu medzi rastom biznisu, zákazníckou skúsenosťou a riadením rizika.

U nás budeš:

• Nastavovať a optimalizovať scoringové, kreditné a schvaľovacie pravidlá pre interné financovanie zariadení

• Analyzovať vývoj kreditného rizika, platobnej disciplíny a kvality portfólia

• Monitorovať fungovanie scoringového systému a riešiť incidenty či výpadky

• Pripravovať manažérsky a operačný reporting vrátane approval rate, bad debt, DPD a SLA metrík

• Posudzovať komplexné alebo rizikové žiadosti o financovanie

• Navrhovať zlepšenia procesov s cieľom zjednodušiť zákaznícku cestu a zároveň chrániť spoločnosť pred zbytočným rizikom

• Podieľať sa na projektoch v oblasti Credit Risk, Fraud, AML, financovania zariadení a digitalizácie zákazníckych procesov

• Spolupracovať s kolegami z financií, IT, produktového manažmentu, data analytics a zákazníckych tímov

Zamestnanecké výhody, benefity:

• základná mesačná mzda najmenej: 2450€/brutto

• okrem základnej mzdy môžeš získať aj bonusy vo výške 15% 1-krát ročne

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie:  https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4

• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.

Atraktívne zamestnanecké zľavy

• Čo by sme to boli za mobilného operátora, keby naši O2-čkári platili plnú sumu za služby? U nás máš 90 % zľavu na paušál podľa vlastného výberu

• Rád skúšaš najnovšie vychytávky? Využi benefit Ber hardvér a každých 18 mesiacov sa môžeš tešiť z nového zariadenia až do hodnoty 1200 €

• Aby aj tvoji blízki vedeli, že pracuješ v O2, dáme ti 5 kódov na 50 % zľavu na paušál a 1 kód na Internet

Finančné príspevky

• Príspevok na stravu u nás dostávaš aj za dni neprítomnosti v práci

• Potrebuješ zostať na PN-ke? Nerieš, my ti ju doplatíme

• Pomôžeš nám nájsť nového kolegu alebo kolegyňu? S radosťou ťa za to odmeníme

Zdravie

• Zrelaxovať môžeš s Multisportkou alebo pod rukami našich masérov

• Energiu dobíjame aj čerstvou dávkou ovocia a zeleniny

• Každý niekedy prežíva náročnejšie obdobie. U nás môžeš využiť bezplatnú online psychologickú podporu

Work-life balance

• Ak si minieš dovolenku, môžeš si so svojím nadriadeným dohodnúť O2 prázdniny a získať tak pár dní voľna navyše

• Tímového ducha budujeme nielen v práci, ale aj mimo nej. Zažiješ naše vychýrené celofiremné akcie, ako sú Športové dni, Narodeninovú párty, ale aj menšie teambuildingy v rámci regiónov či menších tímov

Rast a rozvoj

• Lídrom na trhu sme sa nestali len tak. Makáme nielen na sieti, ale aj na našich zručnostiach a vedomostiach. Už si nemusíš platiť drahých lektorov, máme pre teba pripravené skvelé online či F2F školenia a množstvo materiálov či inšpirácií v našej O2 Škole

• Chceš rásť? Si tu správne. Budeme ťa podporovať na tvojej O2 kariérnej ceste – nech sú tvoje ambície akékoľvek

A mimochodom, my si tu všetci tykáme

Informácie o výberovom konaní:

Všetko to začína tvojím klikom. Vyplníš formulár, nahráš CVčko – a ide sa na to.

Ak si sadneme, ozveme sa ti telefonicky. Radi ťa spoznáme trochu bližšie, zodpovieme prvé otázky a doladíme očakávania.

Ďalší krok? Pozveme ťa priamo na osobné stretnutie. Chceme, aby si si atmosféru zažil/a naživo – spoznal/a tím, energiu aj tempo. Lebo nová práca je obojstranné rozhodovanie. My si vyberáme teba, ale rovnako dôležité je, aby si si ty vybral/a nás.

Na konci by to malo byť jasné „áno“ na oboch stranách.

Požiadavky na zamestnanca:

• Praktické pracovné skúsenosti s kreditným rizikom, scoringom alebo finančnou analytikou

• Schopnosť pracovať s dátami a analyticky vyhodnocovať trendy

• Porozumenie vzťahom medzi obchodom, zákazníckou skúsenosťou a riadením rizika

• Schopnosť prevziať zodpovednosť za rozhodnutia

• Samostatnosť, zvedavosť a tímová spolupráca

• Znalosť a skúsenosť s SQL a dátovými nástrojmi

• Angličtina na úrovni umožňujúcej každodennú komunikáciu