HR Generalista

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

poskytovanie podpory manažmentu a zamestnancom spoločnosti v oblasti HR a pracovno-právnych záležitostí,

vytváranie, implementácia a zlepšovanie HR procesov,

zabezpečenie HR procesov počas celého pracovného cyklu zamestnancov od výberu po ukončenie pracovného pomeru,

zodpovednosť za školenia zamestnancov,

príprava podkladov pre mzdy,

personálna administratíva, reporting

zodpovednosť za GDPR,

spolupráca s personálnymi agentúrami

organizovanie spoločenských akcií pre zamestnancov,

Zamestnanecké výhody, benefity:

• pohyblivá pracovná doba

• home office

• odmena za odporúčanie uchádzačov do výšky 600 €
• odmena za dobrý nápad do výšky 300 €
​• možnosť profesného rastu
​• mladý kolektív a rodinná atmosféra
​• pitný režim a ovocie
​• firemné akcie, teambuildingy
​• ponuka stabilného zamestnania​

Informácie o výberovom konaní:
Vážime si Váš prejavený záujem, avšak dovoľujeme si Vás informovať, že kontaktovaní budú tí uchádzači, ktorí budú spĺňať vyššie uvedené špecifické požiadavky a naše predstavy o úspešnom kandidátovi.
Predbežné termíny vstupných pohovorov budú vybraným uchádzačom včas oznámené telefonicky, prípadne prostredníctvom e-mailu. Osobné údaje kandidátov, ktorí neuspejú vo výberovom procese budú po jeho skončení zlikvidované, v zmysle zákona č. 122/2013 Z.z., v znení neskorších predpisov, o ochrane osobných údajov.

Požiadavky na zamestnanca:

vysokoškolské, popr. stredoškolské vzdelanie so zameraním na HR, ekonómiu a pod.

anglický jazyk min. B2

relevatné skúsenosti na obdobnej pozícii min. 1 rok

Pokročilý používateľ MS office, Workday

organizačné schopnosti

Znalosť procesov ľudských zdrojov

Znalosť Zákonníka práce