Vedúci/a Odboru strategického rozvoja Úradu PSK

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• riadenie Odboru strategického rozvoja Prešovského samosprávneho kraja a koordinačná činnosť oddelenia regionálneho rozvoja, oddelenia cestovného ruchu a oddelenia územného plánovania a životného prostredia,
• zabezpečenie plnenia organizačných, ekonomických a iných administratívnych činnosti odboru a spolupráca s ostatnými útvarmi a odbormi Úradu PSK,
• komplexné zabezpečovanie prác v zmysle kompetencií a činností na odbore,
• spolupráca s vecne príslušnými organizáciami v kraji,
• dodržiavanie bezpečnostných rámcov a legislatívnych noriem.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• zvýšenie nároku na dovolenku o 1 týždeň v zmysle Kolektívnej zmluvy,
• príspevok zamestnávateľa k životnému jubileum zamestnanca,
• príspevok zamestnávateľa pri narodení dieťaťa zamestnanca, vlastnej svadbe zamestnanca, pohrebu blízkej osoby,
• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie,
• príspevky na rekreáciu zamestnancov, Multisport karta
• bezplatné vzdelávanie a rekvalifikácia zamestnancov Úradu PSK certifikovanými lektormi a medzinárodné odborné konferencie so zahraničnými expertmi.

Informácie o výberovom konaní:
Žiadosť spolu so všetkými požadovanými dokladmi je potrebné doručiť do podateľne Úradu Prešovského samosprávneho kraja na adrese podania:
Úrad Prešovského samosprávneho kraja
Námestie mieru 2
08 001 Prešov

• Pozor prihlášku doručuje uchádzač v uzavretej obálke s označením: NEOTVÁRAŤ: „Voľné pracovné miesto VEDUCI/A Odboru strategického rozvoja “ a to v termíne do 10.4.2026.

• Za dátum podania sa považuje dátum uvedený na odtlačku pečiatky podateľne Úradu Prešovského samosprávneho kraja alebo pečiatky pošty.

• Uchádzači, ktorí nesplnia požadované kritéria alebo nedoručia všetky požadované doklady písomne v stanovenom termíne budú komisiou pre otváranie obálok vyradení.

• Na pracovný pohovor budú pozvaní len vybraní uchádzači, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a iné kritéria a požiadavky súvisiace s obsadzovaním pracovným miestom a predložia všetky požadované doklady.

• O termíne a mieste výberového konania budú uchádzači informovaní telefonicky alebo emailom.

Podrobné podmienky sú uvedené na webovej stránke PSK www.psk.sk v časti výberové konania a voľné pracovné miesta - Úrad PSK.

Zoznam požadovaných dokladov:
1. žiadosť o účasť na výberovom konaní podpísaná uchádzačom,
2. profesijný štruktúrovaný životopis s fotkou (presný popis odbornej v rozsahu mesiac/rok). Doklad potvrdzujúci požadovanú prax od zamestnávateľa, z oficiálnych registrov,
3.kópie všetkých nasledujúcich dokladov o dosiahnutom vzdelaní (1. maturitné vysvedčenie, 2.vysvedčenie o štátnej záverečnej skúške, 3. vysokoškolský diplom),
4.čestné vyhlásenie uchádzača o spôsobilosti na právne úkony ,
5.čestné vyhlásenie uchádzača o zdravotnej spôsobilosti na výkon obsadzovaného pracovného miesta,
6.návrh „Koncepcie rozvoja Odboru strategického rozvoja v Prešovskom samosprávnom kraji“ v rozsahu maximálne 3 strany A4, resp. maximálne 15 minútová prezentácia v rozsahu najviac 6 slidov,
7.pre účely preukázania bezúhonností uchádzača sú požadované údaje v zmysle § 3 zákona č. 552/ Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v spojení s § 10 zákona č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov: 1. meno, priezvisko, rodné priezvisko uchádzača, pôvodné meno alebo priezvisko, ak došlo k zmene mena alebo zmene priezviska, 2. dátum narodenia, rodné číslo, miesto a okres narodenia, 3. adresu trvalého pobytu a u osoby narodenej v cudzine aj štát narodenia, 4. štátne občianstvo, 5. pohlavie, 6. číslo občianskeho preukazu alebo číslo pasu, 7. meno, priezvisko a rodné priezvisko rodičov,

8.písomný súhlas uchádzača na spracúvanie osobných údajov na účely evidencie a zverejnenia zápisnice uchádzačov výberového konania v zmysle § 13 ods.1 písm. a) zákona č.18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Upozorňujeme uchádzačov, že zaslané musia byť všetky požadované doklady v uzavretej obálke a nie emailom.

Komisia pre otváranie obálok má právo vyradiť uchádzačov, ktorí nezašlú všetky požadované doklady spolu so žiadosťou v stanovenom termíne.

Spôsob uskutočnenia výberového konania:
Písomná časť – test v rozsahu 20 otázok z vecne príslušnej legislatívy. Správnu odpoveď vyberá uchádzač z možností, ale vždy je len jedna možnosť správna. Uchádzač musí získať nadpolovičnú väčšinu bodov v teste, aby postúpil do ústnej časti pred výberovú komisiu.
Ústna časť – prezentácia návrhu „Koncepcie fungovania Odboru strategického rozvoja v Prešovskom samosprávnom kraji“ v rozsahu maximálne 3 strán A4, resp. maximálne 15 minútová prezentácia v rozsahu najviac 6 slidov.

Požiadavky na zamestnanca:
Požadované vzdelanie: vysokoškolské vzdelanie minimálne druhého stupňa v niektorej z nasledujúcich oblasti:

• regionálna geografia, regionálny rozvoj, geografia,
• verejná správa a regionálny rozvoj, cestovný ruch,
• rozvoj regiónov a európska integrácia, európske štúdia,
• územné plánovanie,
• požadovaná znalosť anglického jazyka: minimálne úroveň B2.

Požadovaná prax: najmenej 5 rokov odbornej preukázateľnej praxe (presne uvedené v životopise, zápočtové listy pri nástupe) v niektorej z nasledujúcich oblastí:

• regionálny rozvoj, geografia,
• verejná správa a regionálny rozvoj,
• rozvoj regiónov v oblasti iniciatív orgánov EÚ,
• cestovný ruch, územné plánovanie.

Iné kritéria a požiadavky:

• bezúhonnosť,
• spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
• zdravotná spôsobilosť na výkon obsadzovaného pracovného miesta,
• skúsenosti s prípravou strategických regionálnych dokumentov výhodou,
• skúsenosť s prácou vo verejnej správe v oblasti regionálneho rozvoja výhodou,
• skúsenosti s projektovým riadením výhodou,
• znalosť národných, medzinárodných a regionálnych rozvojových stratégií, dokumentov výhodou,
• všeobecný prehľad v oblasti samosprávy, prehľad o dianí v regióne,
• vodičský preukaz skupiny B výhodou,
• organizačné a riadiace schopnosti, samostatnosť, komunikatívnosť,
• vysoké pracovné nasadenie a samostatnosť pri riadení odboru, koncepčná tvorivosť, odolnosť voči stresu, tímová osobnosť,
• všeobecný prehľad legislatívnych predpisov v oblasti regionálneho rozvoja:
• Zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov (zákon o samosprávnych krajoch) v znení neskorších predpisov,
• Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• Zákon č. 539/2008 Z. z. o podpore regionálneho rozvoja,
• Strategické dokumenty v súvislosti s  Kohéznou politikou, PHRSR, IÚS,
• Znalosti v oblasti Vízie stratégie rozvoja Slovenska  do roku 2030.