Manažér oddelenia predajného tímu rezidencií

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta – renomovanú developerskú spoločnosť – hľadáme Manažéra/Manažérku predajného tímu rezidencií, ktorý/ktorá prepojí svoje skúsenosti s moderným prístupom a prinesie nové, inovatívne riešenia v oblasti predaja a riadenia tímu.

Hľadáme lídra, ktorý dokáže premeniť stratégiu na výsledky a zároveň budovať dlhodobé vzťahy s klientmi.

Náplň práce:

• Riadenie a koordinácia kompletného procesu predaja rezidenčných projektov.

• Aktívna komunikácia s potenciálnymi klientmi.

• Tvorba, nastavovanie a realizácia predajných stratégií pre jednotlivé projekty – priestor pre vlastné nápady a prístup.

• Úzka spolupráca s internými tímami pri príprave projektov, nastavovaní cenovej politiky a marketingových kampaní.

• Monitoring realitného trhu a prichádzanie s návrhmi, ako optimalizovať predajné procesy a zvýšiť úspešnosť.

• Komplexná starostlivosť o klienta počas celého predajného cyklu – od prvého kontaktu až po odovzdanie nehnuteľnosti.

• Vyjednávanie obchodných podmienok a uzatváranie zmlúv.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Pružný pracovný čas a možnosť home office 
• Sick days a podpora pri dlhodobej PN
• Multisport karta, odborné vzdelávanie, firemný kouč a psychológ.
• Odborné vzdelávanie, kurzy a konferencie
• Stravné nad rámec zákona, doplnkové dôchodkové sporenie
• Firemné podujatia, rodinné dni, rekreačný poukaz, darčekové benefity k narodeninám a životným udalostiam.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem o túto pozíciu. Telefonicky - za účelom dohodnutia si stretnutia - budeme kontaktovať kandidátov, ktorí najviac spĺňajú požadované kritériá. Radi by sme však uistili každého, že po ukončení výberového procesu odpovieme e-mailom na všetky prijaté žiadosti. Ďakujeme.

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme lídra, ktorý:

• spája manažérske zručnosti s empatiou a prirodzeným pozitívnym prístupom,

• dokáže viesť tím k výsledkom a zároveň ho motivovať k hľadaniu lepších riešení,

• vytvára dôveru u klientov a dlhodobé partnerské vzťahy,

• prináša nové, inovatívne riešenia a nápady a nebojí sa pozrieť sa na zaužívané procesy z iného uhla pohľadu.

Ideálny kandidát má preukázateľnú skúsenosť z Real Estate trhu (rezidencie, resp. komerčné nehnuteľnosti), vie sa samostatne rozhodovať, no zároveň podporuje spoluprácu, zdieľanie know-how a otvorenú komunikáciu v tíme