Junior plánovač výroby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Podpora pri zavádzaní S&OP procesu (Sales and Operations Planning) a príprave plánu s ohľadom na dodávky materiálu, inventúrne zásoby a predaj v rámci celej organizácie v systéme SAP S4 Hana
• Asistencia pri príprave a aktualizácii denných, týždenných a mesačných výrobných plánov 
  
• Monitorovanie úrovne zásob polotovarov a hotových výrobkov s cieľom zabezpečiť kontinuitu výroby a udržiavať zásoby na dohodnutej úrovni
  
• Spolupráca s ostatnými oddeleniami na sledovaní pokroku a riešení problémov v plánovaní
  
• Podpora iniciatív zameraných na zlepšovanie plánovacích procesov a zvýšenie efektivity
• Podpora dodržiavania medzinárodných obchodných predpisov vrátane colných predpisov, vývozných kontrol a dokumentačných požiadaviek
• Zabezpečenie správnej klasifikácie materiálov a produktov podľa harmonizovaného colného sadzobníka (HTS)
• Priebežné sledovanie zmien v oblasti globálnej obchodnej legislatívy a pomoc pri implementácii potrebných úprav

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Stávate sa zamestnancom spoločnosti (nie agentúra)
• Práca v stabilnej zahraničnej spoločnosti
• Práca v kreatívnom tíme s vývojom vlastných produktov
• Príležitosť na profesionálny rast
• Ročné prehodnocovanie platov a každoročná odmena
• Dochádzkový bonus (výrobní zamestnanci) - 200€
• Bonus za pracovné oblečenie (výrobní zamestnanci) -100€
• Ročný bonus (výrobní zamestnanci) - 1 200€
• Referall program  
• Stravné nad rámec zákona - 7,00€ (1,50€ zamestnanec)
• Dôchodkové sporenie III. pilier - príspevok zamestnávateľa 30€ (po skúšobnej dobe)
• Narodenie dieťaťa - 100€ poukážka + 1 deň plateného voľna
• Svadba - 1 deň plateného voľna 
• Prvý deň v škole s prváčikom - 1 deň plateného voľna
• Finančná odmena pre pravidelných darcov krvi
• Kurzy anglického jazyka
• Firemné akcie (teambuildingy, letné akcie, vianočný večierok, atď.)
• Great place to work aktivity (káva/čaj zadarmo, rôzne aktivity v priebehu roka, atď.)
• Darčeky v priebehu roka (MDŽ, narodeniny, Tradičný trnavský jarmok, Mikuláš, Vianoce, atď.)
• Finančná odmena za odpracované roky + platené voľno (podľa počtu odpracovaných rokov)

Požiadavky na zamestnanca:

• Predchádzajúce skúsenosti s plánovaním výroby alebo v oblasti nákupu
• Základná znalosť obchodnej legislatívy, medzinárodnej prepravy a colných procesov je výhodou
• Znalosť práce s MS Office a systémom SAP
• Výborné organizačné schopnosti, zmysel pre detail a schopnosť stanoviť si priority
• Efektívne komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rámci medziodborových tímov
• Plynulá znalosť anglického jazyka – ústna aj písomná forma (nevyhnutná pri medzinárodnej komunikácii a obchodnej dokumentácii)