Vychovávateľ/Vychovávateľka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

-       neformálne vzdelávanie, prioritne žiakov a žiačok stredných škôl,

-       organizácia a realizácia predmetových olympiád,

-       práca s mládežou, ktorá má reálny zmysel a viditeľný spoločenský dopad – rozvoj osobnosti, hodnôt, talentov a občianskej angažovanosti mladých ľudí,

-       tvorba vlastných nápadov a programov – od prvotnej myšlienky až po realizáciu zážitkových, vzdelávacích a rozvojových aktivít (workshopy, projekty, podujatia, súťaže),

-       priestor na kreativitu, inovácie a sebarealizáciu v oblasti neformálneho vzdelávania a práce s mládežou,

-       aktívna účasť na regionálnych, celoslovenských aj medzinárodných projektoch, vrátane výmen mládeže a spolupráce so zahraničnými partnermi,

-       úzka spolupráca so strednými školami, mládežníckymi organizáciami, verejnými inštitúciami a neziskovým sektorom,

-       možnosť podieľať sa na rozvoji vízie a smerovania CVČ – JUNIOR ako regionálneho centra práce s mládežou,

-       príležitosť rozvíjať svoje lektorské, projektové a organizačné zručnosti, získavať nové skúsenosti a profesijne rásť,

-       zodpovednosť za kvalitu realizovaných aktivít, ich vyhodnocovanie a viditeľné výsledky.

Informácie o výberovom konaní:
Druh pracovného pomeru: pracovný pomer na dobu určitú – zastupovanie zamestnankyne počas materskej a následne rodičovskej dovolenky.

Žiadosť spolu s požadovanými dokladmi je potrebné doručiť do 16. 10. 2026 vrátane, emailom na: krull@juniorbb.sk, alebo poštou na adresu CVČ – JUNIOR.
Vybratí uchádzači budú pozvaní na osobný pohovor, na ktorý prinesú originál dokladov o dosiahnutom vzdelaní, resp. ich overenú kópiu. Plánovaný termín pohovoru je 21. – 23. 10. 2026.

Požadované doklady:
- písomná žiadosť o prijatie do pracovného pomeru,
- štruktúrovaný profesijný životopis,
- súhlas na spracovanie a uchovávanie osobných údajov pre účely pracovného pohovoru,
- kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní.

Viac info:
https://cvcjunior.sk/novinky/

Požiadavky na zamestnanca:

• znalosť práce s PC, proaktívny prístup k využívaniu digitálnych technológií,
• lektorské zručnosti,
• projektový manažment a skúsenosti s programom Erasmus+ pre mládež sú výhodou,
• plánovanie a organizovanie práce,
• anglický jazyk, úroveň B2 vítaná.
• Ďalšie predpoklady:
  - bezúhonnosť,
  - telesná a dušená spôsobilosť.
  

Vodičský preukaz:
B