Finančný riaditeľ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Zodpovednosť za komplexné riadenie finančného manažmentu spoločnosti vrátane nastavenia a správy cashflow, rozpočtu, forecastingu a manažérskeho reportingu. Zabezpečuje vedenie podvojného účtovníctva, evidenciu a kontrolu fakturácie, správu pohľadávok a záväzkov, ako aj prípravu mesačných, kvartálnych a ročných finančných analýz pre vedenie spoločnosti. Sleduje a vyhodnocuje kľúčové finančné ukazovatele a na ich základe navrhuje optimalizačné opatrenia. Zodpovedá za správnosť, úplnosť a včasnosť všetkých finančných údajov, pripravuje strategické podklady pre generálneho riaditeľa a podieľa sa na nastavovaní interných procesov a konsolidácii finančných tokov medzi strediskami a pobočkami.

Hlavné zodpovednosti:

• Finančný manažment a stratégia
• Zodpovednosť za komplexné finančné riadenie spoločnosti a zabezpečenie jej dlhodobej stability a ziskovosti.
• Nastavenie a správa finančnej stratégie so zameraním na rast, optimalizáciu nákladov a efektívne využitie zdrojov.
• Koordinácia finančných činností medzi jednotlivými strediskami a oddeleniami.
• Poskytovanie strategických odporúčaní vedeniu spoločnosti na základe finančných analýz a KPI.
• Zodpovednosť za dodržiavanie platnej legislatívy SR v oblasti účtovníctva, daní, DPH a finančného riadenia, vrátane pravidelnej komunikácie s finančnými inštitúciami a orgánmi štátnej správy
• Koordinácia interných a externých auditov vrátane zabezpečenia kompletných podkladov, komunikácie s audítormi a implementácie odporúčaní
• Zodpovednosť za nastavenie interných kontrolných mechanizmov na zabezpečenie presnosti finančných údajov, riadenie rizík a predchádzanie chybám

​Reporting a KPI manažment

• Implementácia manažérskeho reportingu a definovanie metodiky sledovania kľúčových ukazovateľov (KPI)
• Pravidelná príprava mesačných, kvartálnych a ročných reportov
• Vyhodnocovanie finančných výsledkov oproti plánu a návrhy opatrení na zlepšenie výkonu.
• Tvorba prehľadných grafov a dashboardov pre vedenie spoločnosti.

Rozpočet a forecasting

• Zodpovednosť za prípravu ročného rozpočtu v spolupráci s vedením a manažérmi stredísk.
• Pravidelná aktualizácia forecastingu na mesačnej a kvartálnej báze.
• Tvorba scenárových analýz – optimistický, realistický a pesimistický variant vývoja spoločnosti.
• Vyhodnocovanie rozdielov medzi plánom a skutočnosťou, identifikácia príčin odchýlok a návrhy na korekcie.

Cashflow a riadenie likvidity

• Nastavenie denného, týždenného a mesačného cashflow modelu spoločnosti.
• Pravidelné sledovanie disponibilných finančných prostriedkov a predvídanie rizík v likvidite.
• Riadenie úverových rámcov, leasingov a spolupráca s bankovými inštitúciami.
• Optimalizácia pracovného kapitálu a dohľad nad efektívnym využitím finančných zdrojov.

Účtovníctvo a fakturácia

• Kompletné vedenie podvojného účtovníctva v súlade s legislatívou SR.
• Evidencia, kontrola a zaúčtovanie prijatých a vystavených faktúr.
• Účtovanie pohybov majetku, skladových zásob, investícií a leasingov.
• Koordinácia mesačných a ročných účtovných závierok.
• Spolupráca s audítormi, daňovými poradcami a orgánmi finančnej správy.

Správa pohľadávok a záväzkov

• Nastavenie efektívneho systému správy fakturácie, pohľadávok a záväzkov.
• Sledovanie splatnosti faktúr, riadenie upomienkových procesov a vyhodnocovanie kreditného rizika zákazníkov.
• Návrh konsolidačných opatrení na minimalizáciu omeškaných platieb.
• Spolupráca s obchodným a právnym oddelením pri riešení problematických pohľadávok.

Konsolidácia a optimalizácia procesov

• Identifikácia duplicít, neefektívnych procesov a návrhy riešení.
• Nastavovanie interných smerníc pre účtovné, finančné a kontrolné procesy.
• Konsolidácia finančných dát medzi jednotlivými strediskami, pobočkami a obchodnými jednotkami.
• Spolupráca na zefektívnení procesov v ERP systéme.

Podpora generálneho riaditeľa

• Pravidelná príprava manažérskych podkladov a mesačných reportov pre generálneho riaditeľa.
• Tvorba ad-hoc analýz podľa potrieb vedenia.
• Príprava finančných modelov a simulácií dopadov strategických rozhodnutí, investícií a zmien v obchodnej politike.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• ubytovanie v prípade potreby
• Long-Term Incentives
  
  

Požiadavky na zamestnanca:

Osobnostné predpoklady

• Osobnostné, etické a morálne nastavenie kompatibilné s poslaním spoločnosti 

• Analytické myslenie – schopnosť rýchlo identifikovať problémy a navrhnúť riešenia.

• Systematickosť a precíznosť – orientácia na detail pri účtovníctve aj reportingu.

• Samostatnosť – schopnosť nastaviť procesy a prevziať plnú zodpovednosť za finančnú agendu.

• Proaktívny prístup – hľadanie riešení, nie problémov.

• Komunikačné a prezentačné zručnosti – schopnosť vysvetliť komplexné dáta na vedení spoločnosti.

• Odolnosť voči stresu – zvládanie uzávierkových období a deadlineov.

Očakávania od kandidáta

• Prevziať plnú zodpovednosť za finančné riadenie spoločnosti a vedenie účtovníctva.

• Nastaviť manažérsky reporting vrátane KPI a vizualizácie dát.

• Pripraviť rozpočet, forecast a cashflow model.

• Minimálne 3 roky praxe v oblasti účtovníctva, controllingu alebo finančného riadenia.

• Skúsenosti s vedením podvojného účtovníctva na úrovni hlavného účtovníka.

• Skúsenosti s cashflow manažmentom, rozpočtami, forecastami a KPI reportingom.

• Znalosť prípravy mesačných, kvartálnych a ročných účtovných závierok.

• Výhodou skúsenosti s implementáciou ERP alebo optimalizáciou finančných procesov.

• Byť strategickým partnerom generálneho riaditeľa pri rozhodovaní.