Recruiter / Personalista

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme komunikatívneho a proaktívneho Recruitera/Personalistu, ktorý zvláda nábor aj nápor, onboarding aj offboarding, vie si poradiť s internými systémami aj systematickými otázkami, v balíku MS Office sa cíti ako doma a v neposlednom rade má chuť zefektívňovať procesy vo zverenej oblasti.
Ak ti učarovalo HR a máš minimálne tri roky skúsenosti na obdobnej pracovnej pozícii (skúsenosť s náborom podmienkou), tak neváhaj reagovať na novú pracovnú výzvu.

Čo bude tvojou úlohou?

Aktívny nábor
• tvoriť inzerciu (pracovný portál, kariérna stránka), pracovať s internou databázou (Recru) a odporúčaniami
• robiť krátke skríningové rozhovory a pripravovať sumárne výstupy
• koordinovať výberové konania a efektívne, v primeranom čase uzatvárať náborový proces
• byť spoľahlivý partner pre vedúcich zamestnancov počas výberového konania
• aktívne riešiť požiadavky manažmentu skladu na zabezpečenie plynulého chodu prevádzky
Onboarding a adaptácia
• zabezpečiť, aby nástupný proces prebehol hladko
• dohliadať na to, aby mal nováčik pripravené všetko potrebné v deň nástupu (OOPP nevynímajúc)
• zabezpečiť základnú orientáciu v deň nástupu a koordinovať účasť na povinných školeniach
• s vedúcimi zamestnancami nastaviť a sledovať adaptáciu nováčikov
Offboarding
• koordinácia výstupov v spolupráci s prevádzkou, vedúcimi zamestnancami prípadne inými oddeleniami
• realizácia výstupných rozhovorov a príprava reportov (aby sme vedeli zlepšovať)
HR administratíva a práca v interných systémoch
• práca v internom HR systéme (Karat) a dochádzkovom systéme (Biometric) – základná evidencia, úpravy a prehľady
• príprava jednoduchých reportov

Zamestnanecké výhody, benefity:
• príspevok pri životnom jubileu
• narodeninová darčeková poukážka na nákup na našom e-shope
• deň voľna počas narodenín
• príspevok pri pracovnom výročí
• prístup na vzdelávací portál seduo.sk
• mikulášsky balíček
• odmena za zlepšovací návrh
• strava vo firemnej kantíne
• príspevok pri životných udalostiach
• zamestnanecká zľava na nákup
• odmena za odporúčanie kolegu

Požiadavky na zamestnanca:
• schopnosť komunikovať na rôznych úrovniach a uplatňovať prozákaznícky štýl komunikácie
• skúsenosť v HR (aktívny nábor a znalosť onboarding aj offboarding procesu)
• orientáciu v HR praxi a základných pravidlách (Zákonník práce - aspoň prakticky)
• dobrú organizáciu, dôslednosť a schopnosť riešiť operatívu rýchlo a vecne
• cítiť sa komfortne pri práci v rôznych systémoch (náborový, personálny, dochádzkový)
• práci v MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)

Vodičský preukaz:
B