HR koordinátor

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Komunikujete s klientmi, zahraničnými agentúrami a kandidátmi z tretích krajín, zabezpečujete vízový a imigračný proces vrátane komunikácie s cudzineckou políciou, ÚPSVaR, ambasádami a ďalšími štátnymi inštitúciami.

• Organizujete a koordinujete testovanie kandidátov podľa požiadaviek klientov a kontrolujete dokumentáciu potrebnú pre zamestnávanie zahraničných pracovníkov.

• Koordinujete nástupy, relokácie a ubytovanie zahraničných zamestnancov a sledujete termíny a priebeh jednotlivých konaní, pričom promptne riešite operatívne požiadavky klientov a zamestnancov.

• Spolupracujete s kolegami na zlepšovaní náborových procesov a podieľate sa na tvorbe interných HR materiálov.

• Vedenie základnej administratívy spojené s personalistikou a podpora HR tímu v každodenných úlohách.

• Aktívne sa podieľate na príprave a organizácii interných školení a teambuildingových aktivít.

• Zabezpečujete hladkú komunikáciu medzi zamestnancami a vedením spoločnosti v oblasti HR záležitostí.

• Typický deň začínate kontrolou e-mailov a plánovaním stretnutí, pokračujete vedením pohovorov alebo konzultáciami s klientmi a kandidátmi, a končíte aktualizáciou databázy a prípravou potrebnej dokumentácie.

• Vaša pracovná doba je štandardná – od 8:00 do 16:30 s možnosťou flexibilného začiatku podľa aktuálnych potrieb tímu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Čaká ťa príjemný tím kolegov, s ktorými budeš radiť a rásť v priateľskej atmosfére.

• Získavaš príležitosť na sebarealizáciu a osobný rozvoj prostredníctvom školení a workshopov.

• Budeš budovať pevné vzťahy u klienta, ktoré sú kľúčové pre úspech v HR oblasti.

• Pracuješ v dynamickom pracovnom prostredí, ktoré ťa neustále posúva vpred.koncoročné odmeny

Informácie o výberovom konaní:
V prípade že Vás pracovná ponuka zaujala prosím zašlite najneskôr do 15.11. 2026:

1. Životopis v slovenskom jazyku
2. Súhlas so spracúvaním osobných údajov
3. Motivačný list

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 3 roky praxe v účtovníctve
• Skúsenosť s vedením tímu alebo líderský potenciál
• Veľmi dobrá znalosť podvojného účtovníctva
• Znalosť účtovnej a daňovej legislatívy
• Skúsenosti so skladovým hospodárstvom výhodou
• Ukonené minimálne stredné ekonomické vzdelanie
• Pokročilá práca s účtovným softvérom
• Presnosť, zodpovednosť a analytické myslenie
• Schopnosť efektívne komunikovať a riešiť problémy
• Organizačné schopnosti a tímová spolupráca