HR Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
#Koho hľadáme?#
Hľadáme skúseného HR Business Partnera, ktorý chce byť viac než len súčasťou HR tímu – chce formovať jeho smerovanie.
V Slovnafte budete pracovať v stabilnej a rešpektovanej spoločnosti, ktorá je súčasťou medzinárodnej skupiny MOL. Získate možnosť ovplyvňovať HR procesy, podieľať sa na strategických rozhodnutiach a rozvíjať sa v prostredí, kde sa cení iniciatíva, spolupráca a otvorená komunikácia.

#Čo bude Vašou úlohou?#
*Analyzovať potreby tímov v oblasti výberu, rozvoja, motivácie a efektívneho využitia ľudských zdrojov
*Navrhovať a implementovať HR systémy a procesy, ktoré podporujú strategické ciele – od výberu a odmeňovania až po vzdelávanie
*Poskytovať odborné poradenstvo vedúcim pracovníkom a manažmentu – či už ide o rozvoj zamestnancov, talent management, succession planning, pracovnoprávne otázky alebo komplexné HR témy
*Zúčastňovať sa rokovaní so zástupcami zamestnancov pri riešení organizačných zmien, racionalizácií a ďalších kľúčových otázok
*Podporovať HR aktivity aj v dcérskych spoločnostiach a zabezpečujete ich súlad s internými štandardmi
*Participovať a viesť projekty na lokálnej úrovni, spolupracovať a prispievať k projektom na Skupinovej úrovni v oblasti HR
*Identifikovať príležitosti na zlepšenie a aktívne sa podieľate na ich realizácii
*Vykonávať administratívne činnosti súvisiace s HR systémami a ich prevádzkou

#Čo od Vás očakávame?#
*Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
*Minimálne 3 roky skúseností na pozícii HR Business Partner vo väčšej spoločnosti
*Výbornú znalosť anglického jazyka (min. úroveň B2)
*Znalosť Zákonníka práce a komplexné porozumenie HR procesom - analýza dát
*Analytické myslenie a práca s dátami: Schopnosť pracovať s HR dátami, interpretovať ich a využívať pri rozhodovaní.
*Samostatnosť, strategické myslenie a silné argumentačné schopnosti

#Čo Vám vieme ponúknuť?#
*Vianočnú odmenu vo výške mesačnej mzdy
*Výkonnostnú odmenu
*3 dni pracovného voľna navyše počas roka, tzv. sick days
*Finančný príspevok na kultúrne, športové a iné aktivity v ročnej výške 1596 EUR
*Príspevok na dopravu do zamestnania formou palivovej karty vrátane parkovania
*Zabezpečené stravovanie a pestrá ponuka jedál
*Nadštandardnú zdravotnú starostlivosť v sieti polikliník Pro Care
*Možnosť bezplatného využitia športovísk (plaváreň, sauna, tenisové kurty a pod.)
*Ročný príspevok vo výške 50 EUR do Slovnaft relax centra
*Príspevok pri narodení dieťaťa, jasle a materskú škôlku s príspevkom zamestnávateľa
*Príspevok pre darcov krvi a na doplnkové dôchodkové sporenie