Technik plynárenstva v príprave - dispečer

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Pracovné miesto obsadzujeme s víziou vychovať dispečera, ktorý v rámci pracovného dňa bude vykonávať najmä nasledovné činnosti:

- monitorovať distribučnú plynárenskú sieť v pôsobnosti celej SR;
- hodnotiť správnosť a úplnosť prevádzkových parametrov, funkčnosť riadiacich systémov;
- realizovať komunikáciu s účastníkmi na trhu s plynom;
- kontrolovať správnosť a úplnosť prevádzkových parametrov s pracovníkmi údržby a evidovať prevádzkové údaje;
- koordinovať práce pri odstraňovaní porúch na distribučnej sieti.

Jedná sa o prácu na 12 hodinové zmeny v režime 2 x ranná, 2 x nočná, 4 dni voľno.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Ako silná a stabilná spoločnosť poskytujeme našim zamestnancom množstvo benefitov:Finančné benefityPríspevok 500 € na ľubovoľný účel podľa výberu zamestnanca (napr. bývanie, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...)Ročná cieľová odmena (13. plat)Pravidelne valorizovaná mzdaPríspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie (3. pilier)Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodokPríspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca 250 €Odmena za odporučenie kandidáta 300 € na určené obsadzované pracovné miesta vo výberovom konaníNástupný bonus 2 000 € na určené obsadzované pracovné miesta Finančný príspevok na stravu Starostlivosť o zdravie a podpora zdravého životného štýlu5 dní pracovného voľna navyšeRaz ročne nadštandardná zdravotná prehliadkaOčkovanie proti kliešťovej encefalitíde pre vytipované pozícieMultisport kartaVitamínový balíčekPríspevok na športové aktivity Firemné akcie pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (Športový deň, Vianočný večierok)Darčeky pre zamestnancov a rodinných príslušníkov (MDŽ, Mikulášske darčeky, Vianočné darčeky)Parkovacie miesto v mieste výkonu práceOsobnostný rozvojZískanie odborných oprávnení/ osvedčení na náklady zamestnávateľaRozvojové programy pre zamestnancovPravidelné školenia spojené s teambuildingmiUvedomujeme si, že nástup na nové pracovisko môže byť náročný a stresujúci. Práve preto sme pre nových zamestnancov pripravili komplexný adaptačný proces, ktorý vám pomôže čo najlepšie sa začleniť do tímu a pracovného prostredia.Na každom kroku vám budú k dispozícii kolegovia, ktorí vás budú podporovať a usmerňovať. Zdieľanie informácií, dôkladné zaškolenie, praktické rady a predovšetkým priateľská atmosféra sú základom nášho prístupu k našim novým zamestnancom.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku.
Odpoveď pošleme všetkým uchádzačom až po ukončení výberového konania.

Požiadavky na zamestnanca:
SŠ vzdelanie s maturitou + 2 roky praxe
alebo VŠ vzdelanie technického smeru;
záujem o dlhodobé zamestnanie a zmenovú prácu;
schopnosť učiť sa nové poznatky - nutné zaškolenie;
geografický prehľad;
zodpovednosť.