Talent Search Specialist/ Expert

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme Talent Search Špecialistu/ Experta do nášho tímu, ktorý bude mať v tíme kľúčovú úlohu - vyhľadávanie talentov na základe zadaní od našich klientov na SKa CZ trhu.

Sme Katarína, Martina, Zuzana a Bianka -profesionálky s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti biznisu, interného HR a consultingu.

Empera sa špecializuje na executive search a recruitment. Pomáhame klientom nájsť talenty aj na najnáročnejšie pozície – od špecialistov po senior management.

Pracujeme s dôrazom na vysokú kvalitu, flexibilitu a výsledky.

Naše hodnoty:

→ Empatia – vidíme svet z oboch strán.
→ Čestnosť – komunikujeme transparentne a s rešpektom.
→ Dohody – to, k čomu sa zaviažeme, vždy dodržíme.

Čo robíme:

·       Executive Search – medzinárodný nábor seniorných a strategických rolí.

·       Recruitment – agilná podpora pri náboroch, kde rozhoduje rýchlosť aj kvalita.

·       Market Mapping & Strategic Introductions – talent stratégie podložené dátami a skúsenosťami.

Čo budeš robiť:

Návrh a exekúcia talent stratégie(20%) → vyhľadávanie talentu (20%) → propagácia pozície na sociálnych sieťach a pracovných portáloch (10%) → oslovenie kandidítov (20%)→ followup (10%)→ úvodný telefonát (20%)→ dohodnutie pohovoru s Empera konzultantom →

TO AŽ KAM SA V PROCESE DOSTANEŠ ZÁVISÍ NA TVOJICH SKÚSENOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A OČAKÁVANÍ. VŠETKO ŤA NAUČÍME A UŠIJEME TI ROLU NA MIERU.

• Talent stratégia– na základe analytických vstupov navrhovať najefektívnejšie spôsoby, ako a kde nájsť a osloviť top talent, vždy s dôrazom na potreby klienta a konkrétneho zadanie.

• Vyhľadávnie a oslovovanie kandidátov na rôzne pozície na SK a CZ trhu. Neškálujeme sa na jedno industry. Tvoj záber bude široký a rozmanitý. Rovnako aj zdroje, ktorá budeš na vyhľadávanie talentov využívať.

• Telefonanie s kandidátmi, ktorí prejavili záujem a zistenie základných požiadaviek a zhodnotenie či je fit pre firmu a firma pre kandidáta. Ak by ti táto časť procesu ,,nesedela''' a preferuješ introverskejšiu agendu - spolu to nejako nadizajnujeme, aby Ťa práca bavila.

• Budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi – od oslovenia, prvého kontaktu, follow-up, až po úvodný telefonát na dohodnutie pohovoru s Empera konzultantom.

• Tvoriť obsah a propagovať role na rôznych kanáloch: LinkedIne, pracovných portáloch, sociálnych sieťach ak je to v súlade so Sourcing stratégiou. S kreatívnou časťou vie pommôcť kolegyňa, ktorá má túto agendu v malíčku.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• práca s modernými nástrojmi a AI - každý nápad a vylepšenie je vítané

• spoluprácu v skúsenom tíme, ktorý sa navzájom podporuje a je založený na otvorenosti a férovosti

• priestor pre rast, vzdelávanie a možnosť podieľať sa na rozmanitých medzinárodných projektoch

• odmeny viazané na výkon – tvoje úspechy sa priamo premietnu do ohodnotenia

• flexibilitu - nemáme striktne stanovený pracovný čas ani limit dní home-office

• prácu, ktorá má zmysel a reálny dopad na ľudí aj firmy

• pohodlné parkovanie na pracovisku v Nivy Centrum

 A bonus: pracovať na 28. poschodí v Nivy Tower s výhľadom na hrad :)

Informácie o výberovom konaní:
Vopred ďakujeme všetkým za záujem, ale z kapacitných dovôdov sa ozveme len uchádzačom, ktorí spĺňajú požiadavky.

Požiadavky na zamestnanca:

Zastávame názor, že ten správny ,,mindset‘‘ a,, attitute‘‘ je veľakrát dôležitejší, ako samotná skúsenosť. Nebránime sa však ani skúsenému kolegovi/kolegyni.

• Ak nemáš skúsenosť, tak know-how ti dáme, výmenou za Tvoj proaktívny prístup, silné analytické zručnosti a prirodzenou chuťou učiť sa a pracovať na sebe.

• Ak skúsenosti máš – skvelé, zorientujeme Ťa v našich procesoch relatívne rýchlo.

Toto by si mal/a mať:

• Byť analyticky a logicky zmýšľajúci - vieš si veci aj spočítať bez kalkulačky. Ak máš technický, IT či finančný background a žiadne HR skúsenosti, vieme si predstaviť, že by to fungovalo.

• Sleduješ trendy a AI ti nie je cudzie.

• Orientácia na úspech a výsledky.

• Proaktivita, samostatnosť a flexibilita – dokážeš hľadať riešenia a prispôsobiť sa situácii. Sme stále mladá a rastúca firma so start-upovým nastavením.

• Pozítivne nastavenie - nezložíš sa pri provom neúspechu, máš vytrvalosť a hľadáš spôsoby ako ,,sa to dá''..

·