HR generalist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Koho hľadáme?

Hľadáme motivovaného člena do nášho tímu ľudských zdrojov (HR), ktorý sa nebojí naskočiť do rozbehnutého vlaku a spolu s nami pracovať na zlepšovaní a implementovaní HR procesov. Ideálny kandidát je samostatný, no zároveň si vie užiť prácu v tíme, a má rád dynamické pracovné prostredie, kde je stále priestor na učenie a zlepšovanie. Reportuje priamo HR manažérke, čo zabezpečuje úzky kontakt a otvorenú komunikáciu v tíme a v prípade potreby zastupuje ďalšieho HR generalistu.

​Čo bude tvojou úlohou?​

Recruitment

• Inzerovanie pozícií, organizácia a realizácia výberových konaní,  pohovory, organizácia a účasť na AC, spätná väzba kandidátom
• Komunikácia s hiring manažérmi, kandidátmi a s agentúrami.
  

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov

• zodpovednosť za koordináciu onboardingu, procesu adaptácie a vyhodnotenia adaptačného procesu a výkonu nováčikov,
• podpora pri plánovaní vzdelávania, talent manažmentu a nástupníctva,
• organizácia školení pre zamestnancov,
  
• podpora pri hodnotení výkonu zamestnancov.

HR Admin a Operatíva

• poskytovanie HR poradenstva manažérom, riaditeľom a zamestnancom,
• podpora manažmentu pri riešení požiadaviek a personálnych problémov,
  
• účasť na HR reportingu a príprava podkladov pre HR manažérku.
• spolupráca s HR administratívou a mzdovým oddelením na zabezpečení správnosti dát,
• spolupráca pri organizácií firemných akcií.
  

Komunikácia, kultúra a budovanie zamestn. značky

• spolupráca pri zabezpečení internej komunikácie,
• spoluúčasť  na budovaní firemnej kultúry, retencii a interných komunikačných aktivitách,
• spolupráca s externými partnermi, ako sú školy, mesto a partnerské firmy,
• spoluvytváranie a rozvoj employer brandingu smerom navonok:  prezentácia firmy ako zamestnávateľa voči uchádzačom, budovanie povedomia o hodnotách, pracovnom prostredí a príležitostiach, ktoré naša spoločnosť ponúka.
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

Čo ti vieme ponúknuť?​

• super kolektív,
  
• stravovanie priamo v areáli s našim výrazným príspevkom,
• adaptačný program a školenia na rozbeh,
• možnosť odborného rastu, 
• príspevok na stravu a rekreáciu nad rámec zákona,
• príspevok pri životných aj pracovných jubileách,
• firemné jazykové kurzy a ďalšie odborné školenia, pretože ak máš potenciál, my si ho ceníme :)
• 13. plat,
• príspevok na dôchodok, 
• odmena za odporúčanie.

Informácie o výberovom konaní:
Ak ťa naša pozícia oslovila, tak neváhaj poslať svoj životopis a motivačný list.

Dostaneš od nás spätnú väzbu, aj keď sa pre teba nerozhodneme.

PS: Čo ešte nemáš v malíčku alebo kde cítiš rezervy, na tom spolu popracujeme a všetko dobehneme.

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme práve teba, ak:

• je systematickosť a cit pre poriadok v procesoch pre teba samozrejmosťou,
• vieš kombinovať empatiu a trpezlivosť s pevnosťou a asertivitou pri riešení konfliktných situácii, 
• si otvorený/-á k spätnej väzbe a učeniu sa,
• máš analytické myslenie, vieš interpretovať HR dáta, 
• máš silné komunikačné a interpersonálne zručnosti,
• tvojou silnou stránkou sú iniciatíva, zodpovednosť a proaktívny prístup k práci s dôrazom na riešenia,
• je pre teba bežné doťahovanie úloh do konca a dodržiavanie termínov, 
  
• je tvojou šálkou kávy diskrétnosť a dôslednosť,
• máš za sebou minimálne 4 roky skúseností z oblasti ľudských zdrojov  a orientuješ sa v pracovno-právnej legislatíve.
  
• tvojou výhodou bude:  skúsenosť s HR reportmi, HRIS systémami, internou komunikáciou, a s výrobným prostredím.

Vodičský preukaz:
B