Senior Fit-out Project Manager / Senior Projektový manažér v oblasti interiérov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Máte skúsenosť s vedením fit‑out alebo interiérových stavebných projektov? Do nášho Building Consultancy tímu hľadáme skúseného projektového manažéra, ktorý prevezme zodpovednosť za tvorbu moderných pracovných priestorov pre našich lokálnych aj globálnych klientov.

Ako Senior Fitout Project Manager budete stáť v centre diania: povediete celý proces od prvotného zadania až po finálne odovzdanie, zabezpečíte hladký priebeh spolupráce medzi klientom a dodávateľmi a dohliadnete na to, aby výsledné riešenia spĺňali vysoký štandard kvality, ktorým je CBRE na trhu komerčných nehnuteľností známe.

Čaká na Vás pestrá škála zadaní, intenzívna spolupráca s kolegami naprieč CBRE a možnosť zanechať viditeľný odtlačok v podobe prémiových kancelárskych priestorov, ktoré podporia komfort, produktivitu a spokojnosť zamestnancov našich klientov.


Čomu sa budete venovať:

1) Projektové riadenie:
• Vedenie celého procesu fit‑out realizácií (rozpočet, harmonogram, nákup, kvalita, rozsah).
• Príprava a úpravy plánov, kontrola správnosti dát, správa finančných prognóz (MS Project, Teams, interné systémy).
• Riadenie zmenových požiadaviek a ich dopadu na čas, náklady a kvalitu.
• Zodpovednosť za dodržanie schváleného budgetu.
• Zodpovednosť za včasné, kvalitné a rozpočtovo disciplinované odovzdanie.

2) Stakeholder management:
• Hlavný kontakt pre klienta počas celej realizácie; nastavovanie očakávaní a priorít.
• Pravidelný reporting klientovi o stave projektu, organizácia a účasť na klientských stretnutiach
• Asertívny, no partnerský prístup aj pri náročných situáciách; budovanie dôvery a dlhodobých vzťahov.

3) Riadenie dodávateľov a nákup:
• Organizácia tendrov a vyhodnotenie ponúk na dodávateľov materiálov a služieb
• Koordinácia dodávateľov a dohľad nad kvalitou, termínmi a súladom s technickými požiadavkami.

4) Riadenie rizík a výkonnosti:
• Včasná identifikácia rizík a návrh konkrétnych mitigácií/eskalácií.
• Vyhodnocovanie požiadaviek na zmenu projektu z hľadiska ceny, času a kvality a dohľad nad ich implementáciu
• Meranie výkonnosti a kapacitné plánovanie
• Práca s údajmi v MS Project a MS Teams ako základ pre rozhodovanie a zlepšovanie procesov.

5) Interná spolupráca a continuous improvement:
• Zapojenie do lokálnych aj globálnych iniciatív; zdieľanie best practices.
• Spolupráca naprieč internými a globálnymi tímami s cieľom doručiť ucelené riešenie klientovi.
• Kontinuálne zvyšovanie štandardov a reputácie CBRE na trhu.


Čím je CBRE iné:
• Sme lídrami na trhu: Staňte sa súčasťou globálneho aj slovenského lídra na trhu komerčných nehnuteľností. Nájdete nás v rebríčku Fortune 500 najviac hodnotných spoločností sveta a sme medzi top 3 zamestnávateľmi v celoslovenskej súťaži Najzamestnávateľ 2025 v oblasti stavebníctvo.
• Excelentnosť a inovácie: V CBRE kladieme dôraz na excelentnosť a budovanie silných vzťahov s klientami. Motivuje nás neustále zlepšovanie sa, profesionalita a prekonávanie očakávaní. Milujeme výzvy, lebo nás posúvajú ďalej.
• Sloboda v práci: V CBRE si ceníme samostatnosť a autonómiu našich zamestnancov pri plnení úloh. Dáme vám slobodu realizovať vlastné nápady a riadiť si svoj pracovný deň – svojim unikátnym spôsobom. Zároveň však môžete očakávať kontinuálnu podporu od svojho tímu.
• Kariérny rast: V CBRE budete pracovať na projektoch pre rôznorodých vysoko-profilových klientov naprieč rôznymi oblasťami realitného trhu. Čakajú na vás zaujímavé komplexné výzvy, ktorých riešenia prinesú nielen reálny dopad na svet okolo vás, ale zároveň posunú vašu kariéru na novú úroveň.
• Rešpekt a inklúzia: V neustále sa meniacom svete pre nás ostáva rešpekt na prvom mieste. Veríme, že otvorenosť voči rôznorodosti je kľúčom k inováciám a rastu. To nám umožňuje vytvárať prostredie, kde sa každý cíti vítaný a cenený.
• Flexibilita a Work-life balance: Sme globálna firma so start-upovým vibom a family-friendly atmosférou. Pracujeme veľa, ale zároveň si užívame flexibilitu, ktorá nám umožňuje organizovať si čas tak ako nám vyhovuje.
• Sme AI- friendly: Veríme, že umelá inteligencia nás dokáže posunúť vpred. Naši zamestnanci majú možnosť profesionálne sa rozvíjať prostredníctvom interného Talent Coach programu, ktorý ponúka personalizované školenia navrhnuté AI. Držíme krok s dobou, a naši zamestnanci tiež.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Chceme, aby sa naši zamestnanci u nás cítili dobre, preto podporujeme benefity v oblasti work-life balance, zdravia, osobného rozvoja a tímovosti:

• Zdravé kancelárie s activity-based pracoviskami a kolaboračnými zónami
• Masáže na pracovisku
• Sabbatical leave a dovolenka extra
• 100 % preplatená PN prvých 10 dní
• Flexibilná pracovná doba a home office
• Bonus pri narodení dieťaťa
• Dni voľna pri dôležitých životných udalostiach
• Finančný bonus za odporučenie kandidátov vo výške až 1500 EUR
• Možnosť zúčastniť sa medzinárodných výmenných programov
• AI-driven vzdelávacie a rozvojové programy pre zamestnancov, prístup na LinkedIn Learning
• Teambuildingy, spoločenské podujatia pre zamestnancov
• Dobrovoľnícke aktivity, práca s komunitami
• Multisport karta pre športové využitie vás aj vašej rodiny

Požiadavky na zamestnanca:
• 5+ rokov skúseností s fit-out projektami v komerčnom segmente
• VŠ vzdelanie v stavebníctve / technickom odbore
• Angličtina na aktívnej komunikačnej úrovni je nevyhnutnosťou
• Skúsenosti s biznis stránkou projektov, pre-sales / sales výhodou
• Metodický prístup, orientácia na detail, schopnosť dohliadnuť na presnosť a správnosť údajov
• Výborné komunikačné zručnosti - asertívna, ale partnerská a profesionálna komunikácia
• Výborné organizačné zručnosti, schopnosť efektívne plánovať a koordinovať rôzne činnosti aj pod časovým tlakom
• Motivácia a schopnosť dodať nadštandardné služby
• Vysoké pracovné nasadenie a odolnosť voči stresu
• Samostatnosť a proaktivita
• Agilný a flexibilný prístup

Vodičský preukaz:
B