HR Business Partner/ka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do stabilnej spoločnosti na Slovensku hľadáme skúseného/skúsenú HR Business Partnera/Partnerku, ktorý/á sa stane strategickou časťou tímu a bude aktívne formovať HR naprieč celou organizáciou.

NÁPLŇ PRÁCE:

• Byť partnerom/partnerkou manažérom pri riešení personálnych a organizačných tém

• Podporovať rozvoj lídrov a posilňovať ich manažérske kompetencie

• Navrhovať a realizovať aktivity zamerané na angažovanosť, motiváciu a udržanie zamestnancov

• Identifikovať vzdelávacie potreby a podieľať sa na tvorbe a realizácii rozvojových programov

• Riadiť a koordinovať zverené HR projekty

• Spolupracovať so strednými a vysokými školami v oblasti náboru, odborných praxí a rozvojových aktivít

• Komunikovať s externými partnermi a dodávateľmi pri realizácii HR projektov

• Spolupracovať s globálnym HR tímom a podieľať sa na medzinárodných HR iniciatívach

• Podporovať firemnú kultúru a zabezpečovať konzistentné uplatňovanie HR procesov naprieč spoločnosťou

Zamestnanecké výhody, benefity:

Kompletná ponuka benefitov bude predstavená v priebehu výberového procesu, tu je pár z nich:

• flexibilný pracovný čas

• 13. plat

• možnosť pracovať na nových zaujímavých projektoch

• priestor nastavovať nové procesy, realizovať vlastné nápady

Požiadavky na zamestnanca:

Očakávame:

• Máte aspoň 4-ročnú prax pozícii HR Business Partner/ka, prípadne ako senior HR Generalista/Generalistka

• Výborne sa orientujete v pracovnom práve, HR procesoch

• Ste prirodzeným/prirodzenou partnerom/partnerkou pre manažérov a dokážete budovať dôveru naprieč organizáciou

• Máte výborné komunikačné, prezentačné a vyjednávacie zručnosti

• Ovládate anglický jazyk na pokročilej úrovni a bez problémov ho využívate pri každodennej komunikácii

• Ste proaktívny človek, ktorý sa nebojí zmien a dokáže prichádzať s novými riešeniami

• Zvládnete aj náročné situácie, nebojíte sa zmeny