Mentor/ka regionálneho EduHubu - Topoľčany (part time, full time alternatíva)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

1. Zabezpečuje realizáciu poradenských aktivít v školách prezenčným, alebo dištančným spôsobom:

   1. realizuje individuálne poradenstvo pre pedagogických zamestnancov (PZ), vedúcich pedagogických zamestnancov (VPZ),

   2. realizuje návštevy hodín PZ a VPZ s cieľom zvýšenia kvality výchovno-vzdelávacieho procesu,

   3. poskytuje im spätnú väzbu na pozorované edukačné aktivity,

   4. navrhuje odporúčania na zvýšenie kvality výchovno-vzdelávacieho procesu,

   5. identifikuje a diagnostikuje problémy PZ a VPZ,

   6. podporuje PZ a VPZ pri tvorbe návrhov možných riešení ich problémov,

   7. pomáha im pri aplikácii týchto riešení vo výchovno-vzdelávacom procese v triede a práci so žiakmi,

   8. vie poskytnúť poradenstvo v niektorých z nižšie uvedených oblastí:

      1.  vzdelávacie programy (ŠVP, ŠkVP),

      2.  hodnotenie vzdelávacích výsledkov žiakov,

      3.  vzdelávací proces a vyučovací štýl učiteľa,

      4.  personalizácia vyučovania a inkluzívne vzdelávanie,

      5.  digitalizácia.

2. Realizuje skupinové formy rozvoja spôsobilosti PZ a VPZ vo vyššie uvedených oblastiach

   1. formou poldňových workshopov,

   2. formou celodňových workshopov,

   3. formou organizovania učiacich sa skupín,

   4. formou organizácie prednášok a diskusií,

3. Monitoruje potreby PZ, VPZ a riaditeľov škôl v regióne

   1. formou dotazníkov pre PZ, VPZ a riaditeľov škôl a školských zariadení,

   2. formou individuálnych rozhovorov s PZ, VPZ a riaditeľmi škôl a školských zariadení.

4. Vykonáva administratívne úlohy spojené s pracovným miestom:

   1. vyplnenie pracovného výkazu,

   2. vedenie dokumentácie o činnostiach uvedených v bodoch 1-3,

   3. iné podľa potreby EduHubu.

5.      Vykonáva pracovné činnosti podľa potreby a pokynov zamestnávateľa

minimálny úväzok je 0,4

Zamestnanecké výhody, benefity:

zaujímavá pracovná príležitosť v oblasti školstva na nepedagogickej pozícii

flexibilita

Informácie o výberovom konaní:
V prípade záujmu očakávame Váš profesijný životopis a motivačný list v ktorom okrem Vašej motivácie uvediete aj výšku úväzku, o ktorý by ste mali záujem (minimálny úväzok je 0,4)
S vybranými uchádzačmi si dohodneme online stretnutie, na ktorom si spresníme otvorené otázky.

Požiadavky na zamestnanca:

Regionálny EduHub tvorí tím pedagogických lídrov (mentorov), ktorí zabezpečujú poskytovanie nových foriem personalizovanej podpory školám.

Minimálne kvalifikačné predpoklady mentora

Hľadáme aktívnych pedagogických zamestnancov (ďalej len „PZ“) alebo odborných zamestnancov (ďalej len „OZ“) s aktuálnou skúsenosťou zo školského prostredia.

Pod aktívnym PZ alebo OZ s aktuálnou skúsenosťou zo školského prostredia sa považuje osoba, ktorá:

• v čase nástupu na pozíciu mentora má uzavretý pracovnoprávny vzťah (pracovnú zmluvu, resp. dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru) na materskej, základnej alebo strednej škole zapísanej v zozname škôl a školských zariadení SR a zároveň preukáže min. 5 rokov pedagogickej praxe, alebo:

• v čase nástupu na pozíciu preukáže aspoň 20 rokov pedagogickej praxe a od ukončenia pôsobenia na materskej, základnej alebo strednej škole do nástupu na pozíciu mentora neuplynulo viac ako 5 rokov.

Regionálna príslušnosť mentora

Príslušnosť môže mentor preukázať jednou z nasledujúcich možností: a. trvalým bydliskom v danom regióne, v ktorom bude pôsobiť, b. miesto výkonu práce mentora v poslednom zamestnaní pred nástupom do EduHubu alebo v súbežnom pracovnom pomere počas pôsobenia v EduHube sa nachádza v príslušnom regióne.