Špecialista riadenia HR procesov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Do nášho tímu hľadáme analyticky zmýšľajúceho a systematického kolegu/kolegyňu, ktorý/á sa bude aktívne podieľať na riadení a rozvoji HR procesov.

Vašou úlohou bude:
- spracovávanie reportov, analýz štruktúry a vývoja počtu pracovných miest pre manažment spoločnosti a rôznych podkladov pre interné a externé audity a kontroly (Ministerstvo dopravy SR, Najvyšší kontrolný úrad a iné oprávnené subjekty),
- vyhotovovanie rozhodnutí zamestnávateľa o organizačných zmenách a zmenách počtu a štruktúry pracovných miest, tzv. - systemizácie pracovných miest,
- správa organizačnej štruktúry a pracovných miest v IS SAP HR - Organizačný manažment,
- testovanie a implementácia riešení do IS SAP HR,
- tvorba a aktualizácia personálneho plánu pre bežný rok a prognózy pre roky nasledujúce, spracovanie komentárov k odchýlkam plánu a očakávanej skutočnosti,
- iné činnosti v oblasti personálneho controllingu,
- katalogizácia profesií a funkcií formou aktualizácie Katalógu funkcií a profesií,
- administrácia procesov prípravy, úpravy, pripomienkového konania, evidencie a vydávania interných predpisov,
- pripomienkovanie návrhov interných predpisov, nielen v oblasti ľudských zdrojov,
- komunikácia s odborovými organizáciami v procese kolektívneho vyjednávania a v rámci plnenia povinností zamestnávateľa,
- analýza a optimalizácia HR procesov,
- riešenie operatívnych úloh v oblasti pracovnoprávnej agendy.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Benefity, ktoré vám uľahčia prácu a spríjemnia život.

V NDS vieme, že spokojní zamestnanci sú základom úspechu. Preto vám ponúkame nielen stabilné pracovné prostredie, ale aj množstvo výhod, ktoré podporia váš profesionálny aj osobný rozvoj. Od finančných benefitov, až po starostlivosť o vašu pohodu – u nás nájdete viac než len prácu. Pozrite sa, čo všetko vás u nás čaká! ⬇️

◦ 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna,
◦ Možnosť stravovania buď formou finančného príspevku v hodnote 5,34€ alebo formou stravovacích poukážok v hodnote 6,60€, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas dovolenky,
◦ Oddych je dôležitý. S nami si užijete až 5 dní dovolenky naviac,
◦ 3 dni mesačne môžete u nás pracovať formou home-office,
◦ MultiSport karta,
◦ Príspevok na stravovanie vo výške 150€,
◦ Príspevok na III. pilier DDS vo výške 420€ za rok – myslíme na vašu budúcnosť,
◦ Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu,
◦ Jedinečný príspevok na ročnú diaľničnú známku v hodnote 70€,
◦ Odmeňujeme darcov krvi až do výšky 80€ ročne,
◦ Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250€ - mať rodinu je dôležité, podporíme vás,
◦ Poskytujeme pracovné voľno s náhradou mzdy v trvaní jeden deň za rok na účasť na dobrovoľníckej aktivite,
◦ Myslíme sociálne, v nepriaznivých životných situáciách podávame pomocnú ruku,
◦ Ak zostanete PN, finančne vás podporíme,
◦ Zamestnanci u nás odborne aj ľudsky rastú, podporujeme rozvoj a vzdelávanie, organizujeme rôzne kurzy a školenia,
◦ Sme „Zdravá firma“, zdravie je pre nás na 1. mieste a pre našich kolegov ponúkame množstvo aktivít zameraných na posilnenie zdravia,
◦ „Self-help zóna“ - myslíme na duševné zdravie našich zamestnancov,
◦ Možnosť využívať vlastné rekreačné zariadenie pre zamestnancov a rodinných príslušníkov v Liptovskom Jáne za zvýhodnené ceny.

Informácie o výberovom konaní:
Oslovila Vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom svojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa o Vás dozvieme čo najviac. V Národnej diaľničnej spoločnosti si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak Vás na pohovor nevyberieme, môžeme sa Vám znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje Vašim skúsenostiam alebo schopnostiam. Preto, ak Vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.

Požiadavky na zamestnanca:
Ideálny kandidát disponuje vlastnosťami a zručnosťami ako sú:

- Schopnosť efektívnej spolupráce v rámci tímu a aktívne zdieľanie znalostí a skúseností s kolegami.
- Zdravé profesionálne sebavedomie a schopnosť vecne argumentovať navrhované riešenia v oblasti HR procesov.
- Proaktívny prístup pri identifikovaní príležitostí na zlepšovanie procesov.
- Samostatnosť, zodpovednosť a precíznosť pri spracovaní analýz, reportov, plánov a podkladov pre manažment či kontrolné orgány.
- Schopnosť dotiahnuť náročnejšie zadania a projekty do úspešného záveru.
- Drive a vnútornú motiváciu podieľať sa na systematickom rozvoji HR procesov.
- Certifikáty zo soft skills školení výhodou.
- Vodičský preukaz skupiny B výhodou.
- Služobné cesty v rámci SR približne 1–2x ročne.