HR špecialista , manažér personalistiky

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

O pozícii :

Baví Ťa svet HR, máš rád/rada ľudí a chceš pracovať v prostredí, kde na hodnotách naozaj záleží?

Hľadáme proaktívneho HR špecialistu, ktorý si vie nastaviť priority a má chuť podieľať sa na budovaní firemnej kultúry. U nás budeš mať blízko k ľuďom, procesom aj projektom – a dostaneš priestor robiť veci po svojom.

Ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti v Ružomberku, ktorá je na trhu 20 rokov.

• Starostlivosť o zamestnancov a podpora počas adaptačného procesu
• Personálna administratíva – príprava pracovných zmlúv, dohôd, dodatkov, správa personálno-mzdovej dokumentácie, spolupráca s PZS
• Agenda registratúry a GDPR – správa a archivácia dokumentov, dohľad nad ochranou osobných údajov
• BOZP a PO administratíva – evidencia školení, koordinácia revízií a povinných prehliadok
• Mzdová administratíva – spolupráca na mesačných uzávierkach, spracovanie dochádzky, agenda PN a ročné zúčtovanie daní
• Nábor – kontaktovanie kandidátov, vedenie pohovorov, spolupráca s personálnymi agentúrami, aktívne vyhľadávanie talentov, coaching a mentoring je vítaný
• Podpora líniových manažérov pri riešení HR otázok
• Organizácia firemných akcií a benefitov (večierky, teambuildingy, darčeky pre zamestnancov)
• Administrácia vzdelávania – plánovanie a nákup školení, správa e-learningu, interných a legislatívnych kurzov
• Komunikácia so zamestnancami, inštitúciami a externými partnermi

Zamestnanecké výhody, benefity:

Čo ti ponúkame:

• Možnosť nástupného bonusu po dohode 30-70% HM
• Každoročnú valorizáciu mzdy
• Odmeny pri životných a pracovných jubileách
• Výhodné stravovanie priamo v závode
• Stabilné zázemie prosperujúcej spoločnosti a možnosť odborného rastu

Informácie o výberovom konaní:
Svoje žiadosti a profesiový životopis zasielajte mailom. Kontaktovať budeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú všetky požiadavky a to telefonicky alebo mailom. Poskytnutie osobných údajov je dobrovoľné a bez dôsledkov s tým, že tieto môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov. Podľa § 20 ods. 3 citovaného zákona, ste oprávnený kedykoľvek písomne namietať proti ich ďalšiemu spracovaniu (poskytovaniu).

Prihlášku s profesijným životopisom a so súhlasom na spracovanie osobných údajov je tiež možné odoslať prostredníctvom tlačidla „Reagovať na ponuku“.

Požiadavky na zamestnanca:

Čo od teba očakávame:

• Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR
• Znalosť Zákonníka práce, GDPR a základov BOZP/PO
• Skúsenosti so mzdovou administratívou a dochádzkovými systémami
• Pokročilú prácu v MS Excel, Word, skúsenosť so HR/personálnym Systémom výhodou
• Anglický jazyk – min. B1 (písomne aj ústne)
• Organizačný talent, precíznosť, diskrétnosť a orientáciu na detaily
• Komunikačné zručnosti, proaktívny prístup a tímového ducha
• VŠ prvého stupňa a Vodičský preukaz skupiny B

Vodičský preukaz:
B