Junior marketing koordinátor/-ka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
#Junior marketing koordinátor/-ka#
Chceš zažiť svet marketingu v medzinárodnej spoločnosti aj napriek tomu, že nemáš v tejto oblasti veľa skúsenosti?

Poď teda k nám!

Stačí nám Tvoja motivácia, chuť sa učiť, schopnosť samostatne si koordinovať prácu a vedomie, že sa dá na Teba spoľahnúť. To ostatné Ťa radi naučíme.

Ale predsa len, svoje šance môžeš zvýšiť ak:
• máš ukončené vysokoškolské vzdelanie min. prvého stupňa,
• tvojimi silnými vlastnosťami sú systematickosť, organizovanosť, time-management,
• ovládaš slovenčinu aj angličtinu slovom aj písmom,
• nestratíš sa v Exceli či v MS Office balíčku.

#O tíme#
Sme 6-členný marketingový tím, ktorý drží spolu, pomáha si a vie sa na seba spoľahnúť. Organizujeme eventy, spravujeme firemné digitálne kanály a staráme sa o internú aj externú komunikáciu. Nového člena tímu radi zaučíme, podporíme a pomôžeme mu postupne sa zorientovať vo všetkom, čo robíme.

#Čo by bolo tvojou náplňou práce?#
• pomoc s organizáciou online podujatí – webcasty, online semináre a pod.,
• príprava marketingových reportov v Exceli (znie to hrozivo, ale nie je :))
• príprava a aktualizácia webových stránok v Adobe Experience Manager,
• marketingová podpora pre podujatia a regionálne projekty,
• admin support marketingového oddelenia.

#Čo ponúkame?#
• zaujímavú prácu a priateľské pracovné prostredie,
• podporu a spoluprácu v rámci celého marketingového tímu,
• skvelú príležitosť pre získanie praktických skúseností z oblasti marketingu,
• možnosť práce v medzinárodnom pracovnom prostredí,
• flexibilnú pracovnú dobu,
• základnú zložku mzdy: 1 500 EUR mesačne brutto. Mzda môže byť dohodnutá aj vyššie ako je uvedené v závislosti od profesijnej kvalifikácie a skúseností,
• nástup: september 2026.

K tomu ti pridáme širokú škálu benefitov, napríklad:
• keďže vieme, aký je oddych dôležitý, k zákonnej dovolenke ti pridáme dni vianočného voľna, k tomu voľné dni na regeneráciu a narodeninové voľno (Narodeniny si treba užiť!),
• sick days – necítiš sa dobre, na PN to nie je a nechceš si čerpať dovolenku? Na tieto účely slúžia bonusové sick days,
• kartu MultiSport aj so zaujímavým príspevkom,
• štedrý príspevok na well-being,
• doplatok do mzdy pri práceneschopnosti nad rámec zákona až do výšky 100 % mzdy v závislosti od dĺžky práceneschopnosti,
• prispejeme ti aj pri dôležitých životných udalostiach, ako je svadba či narodenie dieťaťa,
• celosvetové cestovné poistenie,
• program, v rámci ktorého môžu zamestnanci zdarma využiť konzultácie s odborníkmi v oblasti psychológie, financií a práva,
• team-buildingy, športové či dobrovoľnícke aktivity.

#Výberový proces:#
Svoju žiadosť pošli elektronicky prostredníctvom našej webovej stránky. Vytvor si profil a prilož k nemu životopis v slovenskom alebo anglickom jazyku alebo si aktualizuj svoj existujúci profil. Ak Tvoj profil spĺňa kritéria, budeš mailom pozvaná/ý na online testovanie, následne by Ťa čakalo osobné stretnutie s nami. Už vopred všetkým kandidátom ďakujeme za prejavený záujem byť súčasťou Deloitte.