Manažer*ka rozvoje zdrojů a partnerství

Chceš mít skutečný vliv na růst organizace? Láká Tě strategicky rozvíjet vztahy s našimi podporovateli a podporovatelkami? Rozvíjet, co v oblasti dárcovství umíme dobře a zároveň vymýšlet a zkoušet inovativní přístupy s možností přebírat zkušenosti v rámci globálního networku? Hledáme lídryni či lídra, které*mu je vlastní strategické uvažování a dokáže být oporou a inspirací pro svůj tým. V této roli budeš spoluzodpovědný*á za nastavení dlouhodobé strategie, plnění příjmových cílů nebo podporu inovací v oblasti získávání, udržení a rozvoje dárců a dárkyň. Pokud Tě baví budovat vztahy, hledat nové příležitosti a přispět k ochraně přírody, uvítáme možnost posunout se vzájemně zase o kus dál.

Greenpeace je nezávislá mezinárodní ekologická organizace působící v 55 zemích světa již více než 50 let. Naším cílem je chránit životní prostředí a nenásilnými metodami bránit jeho poškozování. Přinášíme svědectví o globálních ekologických problémech, požadujeme nápravu po zodpovědných institucích a nabízíme řešení, která jsou klíčová pro naše zdraví a bezpečnou budoucnost nejen nás, ale i dalších generací.

Tvá náplň práce bude následující:

• Určovat dlouhodobý strategický směr a spoluzodpovídat za plnění příjmových cílů
• Odpovídat za strategické řízení retence a rozvoje dárcovské základny, včetně nastavování priorit, vyhodnocování výkonu a práce s daty
• Hledání nových příležitostí k růstu
• Spolupracovat s globální Greenpeace komunitou, sdílet nebo zavádět poznatky a osvědčené postupy
• Poskytovat (co)leadership týmu, podporovat členy a členky v rozvoji, slaďovat společné priority a koordinovat tým

Co od Tebe očekáváme:

• Minimálně 3 roky roky zkušeností v oblastech jako je partner relations, fundraising, customer relations, sales, partner development a podobné
• Zkušenosti s leadershipem jsou vítány
• Souznění s hodnotami a cíli Greenpeace
• Zájem o hledání nových cest a inovací
• Angličtinu na komunikační úrovni

Další oblasti, do kterých je možné se zapojit:

• Sledovat výkonnost napříč kanály, identifikovat příležitosti a případné mezery; činit nápravná opatření
• Zdůrazňovat oblast fundraisingu jako průřezovou aktivitu napříč týmem
• Poskytovat strategické poradenství pro vývoj a implementaci investičního růstového projektu
• Podporovat a supervidovat oblast středních a velkých dárců a závětí prostřednictvím hledání cest k vylepšení a rozvoji vztahů
• Podporovat a monitorovat projekt digitální transformace a stanovovat priority fundraisingu v rámci digitální transformace v koordinaci s Digital Fundraising Lead

Každý přináší do týmu trochu jinou expertizu – a my s tím počítáme. Konkrétní zaměření role proto můžeme přizpůsobit tomu, v čem jsi nejsilnější a co Tě nejvíc baví. Můžeš se tak více věnovat například retenci, CRM a práci s daty nebo telefundraisingu. Společně pak nastavíme roli tak, aby dobře využila Tvé zkušenosti a zároveň smysluplně doplnila celý tým.

Nabízíme Ti:

• Čtyřdenní pracovní týden s úvazkem 32h/týden
• Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat částečně na homeoffice
• Stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené a 4 wellbeing days
• Skvělý kolektiv lid pracujících ve struktuře s nehierachickými prvky
• Jedinečnou šanci být součástí zkušené globální komunity s možností sdílet a získávat nové zkušenosti
• Prostor pro vlastní nápady, testování a růst
• Předplacené služby zaměstnaneckého asistenčního programu Dobrokruh
• Pet-friendy a children-friendly kancelář v Praze

Nástup ideálně v průběhu září, ale rádi se s Tebou domluvíme.

Pokud Tě nabídka zaujala, přilož, prosím, Tvůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tlačítka Odpovědět. Motivační dopis je nedílnou součástí přihlášky.

Greenpeace je inkluzivní zaměstnavatel, který podporuje diverzitu. Vážíme si rozdílů mezi lidmi, prosazujeme rovnocennost a bojujeme proti diskriminaci. Tímto posilujeme vliv naší organizace. Rádi mezi námi uvítáme každého, kdo s námi sdílí respekt k lidem a přírodě.