ICT Sales Expert – Cloud

Charakteristika pozice

Naše strategické služby dávají firmám smysl a my věříme, že služby jako Cloud, Cyber Security, SD-WAN, problematika Microsoft 365, Microsoft Azure a Managed services přinášejí klíčovou přidanou hodnotu našim zákazníkům.

Jelikož tyto služby považujeme za pilíře naší dlouhodobé ICT strategie, rozšiřujeme náš expertní tým o pozici ICT Sales Expert pro oblast Cloud.

Pro naše zákazníky jsme v oblasti ICT služeb partnerem od výběru řešení na míru, přes konfiguraci až po migraci a následnou péči. Domníváme se, že klíčem k úspěchu na této pozici je solution selling, základní znalost cloudových služeb a schopnost propojovat různé technologie a produkty v komplexní řešení stávajících i budoucích potřeb zákazníků s cílem Digitalizovat firmy.

Co Vás u nás čeká?

• Akvizice nových zákazníků v oblasti prodeje produktového portfolia Cloud
• Upsell/cross sell ve stávající zákaznické bázi
• Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
• Prezentace a propagace produktů a řešení v oblasti Cloud
• Příprava obchodních nabídek
• Spolupráce na definici strategie Cloudové vertikály
• Spolupráce vás čeká s obchodními týmy Vodafone Business, technickými specialisty, presales engineery, produktovým a segmentovým marketingem apod.

Jaké znalosti a dovednosti oceníme?

• Silná orientace na zákazníka, konzultace, prezentace, diskuse.
• Alespoň základní zkušenosti s některou z Public Cloud služeb – MS Azure, AWS, Google Cloud
• Orientace v pojmech Kubernetes, kontejnerizace, VM, node, HA Cluster, OnPremise, IaaS, SaaS, PaaS
• Základní obchodně-technické znalosti cloud problematiky – schopnost porozumět hardwarovým a softwarovým komponentům a schopnost navrhovat základní řešení včetně navazujících produktových/servisních oblastí.
• Bude vyžadována certifikace AZ 900 - je tedy výhodou, pokud ji už máte nebo jste ochotný/ochotná ji získat, další certifikace vítány
• Základní obchodní znalost virtualizačních platforem např.: KVM/HyperV/VMWare a schopnost porovnat a navrhnout řešení odpovídající potřebám zákazníků.
• Základní rozhled v problematice zálohování a DR, stejně tak licencování (SPLA, CSP)
• Základní přehled o ICT trhu v ČR, především ve službách Cloud, SD-WAN, Cyber Security, Microsoft 365, Managed services.
• Prokazatelné úspěchy v oblasti obchodu. Zkušenosti z oblasti konzultativního prodeje a schopnost uplatnit jej v praxi.
• Velká ochota se neustále vzdělávat, rozšiřovat své znalosti a ochota tyto informace sdílet v rámci ICT Sales, ale i v rámci obchodních týmů.
• Dobrá znalost anglického jazyka, prezentačních dovedností, řidič.průk. sk.B.

Naše benefity:

• Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• K pozici dostanete firemní automobil - i pro osobní účely
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code…Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 dní osobního volna.
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího
• Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
• Návrat z rodičovské dovolené Vám usnadníme možností nástupu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.